| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 引言 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第8-9页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 劳动所得理论 | 第9页 |
| 1.2.2 费用扣除理论 | 第9-11页 |
| 1.2.3 税率设计的理论研究 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路及方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 创新与不足 | 第13-15页 |
| 1.4.1 创新之处 | 第13-14页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第14-15页 |
| 第2章 我国工资薪金和劳务报酬所得一体化的合理性分析 | 第15-22页 |
| 2.1 个人所得税中劳动所得的理论分析 | 第15-17页 |
| 2.1.1 劳动所得的概念阐述 | 第15-16页 |
| 2.1.2 劳动所得的课税依据和原则 | 第16-17页 |
| 2.2 我国劳动所得的征收现状分析 | 第17-22页 |
| 2.2.1 我国个人所得税制改革的发展历程 | 第17页 |
| 2.2.2 我国当前对劳动所得项目的规定 | 第17-19页 |
| 2.2.3 对工资薪金和劳务报酬所得在个税收入中的占比分析 | 第19-20页 |
| 2.2.4 我国个人所得税改革过渡路径的选择 | 第20-22页 |
| 第3章 工资薪金和劳务报酬所得一体化的费用扣除额设计 | 第22-27页 |
| 3.1 费用扣除制度的相关理论 | 第22-23页 |
| 3.1.1 费用扣除项目 | 第22页 |
| 3.1.2 费用扣除标准和扣除方法 | 第22-23页 |
| 3.2 工资薪金和劳务报酬所得一体化的费用扣除额设计 | 第23-27页 |
| 3.2.1 对当前基本扣除额的分析 | 第23-26页 |
| 3.2.2 对工资薪金和劳务报酬所得一体化征收的费用扣除额设想 | 第26-27页 |
| 第4章 工资薪金和劳务报酬所得一体化的税率设计 | 第27-34页 |
| 4.1 现行个人所得税中工资薪金所得累进税率的问题分析 | 第27-30页 |
| 4.1.1 税率级距不合理 | 第27-29页 |
| 4.1.2 税率级次过多 | 第29-30页 |
| 4.2 工资薪金和劳务报酬所得一体化的税率构想 | 第30-34页 |
| 4.2.1 设计超额累进税率的原则 | 第30-31页 |
| 4.2.2 国内外税率设计情况的比较分析 | 第31-32页 |
| 4.2.3 工资薪金和劳务报酬所得一体化的税率设计 | 第32-34页 |
| 第5章 结论与建议 | 第34-36页 |
| 5.1 加快顶层税制设计和立法 | 第34-35页 |
| 5.1.1 扎实立法基础 | 第34页 |
| 5.1.2 精细立法技术 | 第34-35页 |
| 5.2 完善税收征纳环境 | 第35-36页 |
| 5.2.1 提高税务机关征管水平 | 第35页 |
| 5.2.3 提高纳税人参与度和遵从度 | 第35-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
