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民办教师转正清退政策执行偏差研究--以C市为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
一、绪论第9-14页
    (一)选题背景和意义第9-10页
        1.选题背景第9页
        2.选题意义第9-10页
    (二)国内外研究现状第10-12页
        1.国外研究现状第10-11页
        2.国内研究现状第11-12页
    (三)研究方法第12-13页
    (四)创新点第13-14页
二、政策执行和政策设计理论框架第14-18页
    (一)西方语境下的政策执行理论范式第14-15页
    (二)中国语境下政策过程理论第15-18页
        1.政策设计的科学化第16页
        2.政策设计过程中的参与机制第16-17页
        3.政策设计过程中的监督机制第17-18页
三、民办教师转正清退概况分析第18-30页
    (一)民办教师概况第18-19页
    (二)全国民办教师转正清退政策执行模式第19-22页
        1.渐进式逐步解决第20-21页
        2.激进式集中解决第21页
        3.懒政式久拖未决第21-22页
    (三)C市民办教师转正清退政策的设计过程第22-30页
四、政策设计对政策执行的影响机制——以C市为例第30-65页
    (一)C市民办教师转正清退政策和进程第30-34页
        1.“转正”的政策和进程第30-32页
        2.“清退”的政策和进程第32-34页
    (二)县区层级民办教师转正清退政策执行第34-44页
        1.D县民办教师转正清退政策执行第34-38页
        2.A区民办教师转正清退政策执行第38-42页
        3.D县与A区民办教师政策执行比较第42-44页
    (三)乡镇层级民办教师转正清退政策执行第44-54页
        1.D县各乡镇民办教师转正政策执行比较第44-47页
        2.D县各乡镇民办教师清退政策执行比较第47-54页
    (四) 民办教师转正清退政策执行偏差研究第54-57页
        1.政策执行原则性不强,灵活性过大第54-56页
        2.政策执行方式简单粗暴第56页
        3.执行制度安排不到位有失公平第56-57页
        4.政策执行监督措施缺失有悖正义第57页
    (五)C市民办教师转正清退政策设计缺陷分析第57-65页
        1.政策设计违背公平合理原则第58-60页
        2.政策缺乏连续性和稳定性第60-61页
        3.政策设计决策体制弊端和机制缺陷第61-62页
        4.政策设计过程中参与机制不健全第62页
        5.政策设计程序监督弱化第62-64页
        6.政策设计中利益博弈的冲击第64-65页
五、结论与对策建议第65-68页
    (一)研究结论第65页
    (二)几点建议第65-68页
        1.健全完善政策设计决策体制与机制第65-66页
        2.健全公民参与政策设计程序的途径第66页
        3.保障政策设计程序的严肃性和权威性第66-68页
参考文献第68-71页
致谢第71页

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