股权激励模式影响创新绩效作用机理--基于用友网络案例研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-9页 |
| 1.2 研究内容与框架 | 第9-11页 |
| 第二章 文献回顾与理论分析 | 第11-15页 |
| 2.1 文献回顾 | 第11-12页 |
| 2.2 理论分析 | 第12-15页 |
| 第三章 研究设计 | 第15-22页 |
| 3.1 研究问题 | 第15-16页 |
| 3.2 方法选择 | 第16页 |
| 3.3 案例选择 | 第16-19页 |
| 3.4 资料收集与分析 | 第19-22页 |
| 第四章 案例背景 | 第22-27页 |
| 4.1 企业概况 | 第22-24页 |
| 4.2 股权激励模式 | 第24-27页 |
| 第五章 案例研究 | 第27-44页 |
| 5.1 股权激励影响创新绩效关键因素 | 第27-30页 |
| 5.2 关键因素影响创新绩效阶段表现 | 第30-42页 |
| 5.2.1 研发阶段 | 第30-36页 |
| 5.2.2 转换阶段 | 第36-39页 |
| 5.2.3 创收阶段 | 第39-42页 |
| 5.3 股权激励影响创新绩效的作用机理 | 第42-44页 |
| 5.3.1 限制性股票激励 | 第42页 |
| 5.3.2 股票期权激励 | 第42页 |
| 5.3.3 混合股权激励 | 第42-44页 |
| 第六章 结论 | 第44-47页 |
| 6.1 研究成果 | 第44-45页 |
| 6.2 启示 | 第45-46页 |
| 6.3 研究不足及展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
