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F公司财务集中管理模式研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第8-13页
    1.1 研究背景和意义第8-9页
    1.2 国内外研究现状第9-12页
        1.2.1 国外研究第9-11页
        1.2.2 国内研究第11-12页
    1.3 研究思路与主要内容第12-13页
第2章 相关理论基础第13-17页
    2.1 企业集团财务管理第13页
        2.1.1 交易成本理论第13页
        2.1.2 资产组合与风险分散理论第13页
    2.2 财务集中管理第13-15页
        2.2.1 财务集中管理的本质第14页
        2.2.2 集团财务控制的基本手段第14-15页
    2.3 财务管理信息化第15-17页
        2.3.1 财务管理信息化概论第15页
        2.3.2 财务管理信息化的目标第15-17页
第3章 F公司的财务集中管理模式现状第17-28页
    3.1 F公司简介第17页
    3.2 F公司财务管理制度第17-19页
    3.3 F公司财务核算中心组织架构与岗位职责第19-21页
        3.3.1 财务核算中心的组织架构第20页
        3.3.2 财务核算中心人员的岗位职责第20-21页
    3.4 F公司财务集中管理的信息化第21-28页
        3.4.1 业财一体化的项目管理体系信息化第21-23页
        3.4.2 项目管理信息化第23-25页
        3.4.3 财务管理信息化第25-28页
第4章 F公司财务集中管理模式评价第28-34页
    4.1 F公司财务集中管理的优势第28-31页
        4.1.1 财务核算中心的建立提高了会计信息质量第28页
        4.1.2 统一的财务管理制度落实了风险管控的谨慎性第28-29页
        4.1.3 财务集中管理提升了企业项目成本管理水平第29-30页
        4.1.4 财务集中管理促进了企业良性发展第30-31页
    4.2 F公司财务集中管理的不足第31-34页
        4.2.1 财务集中管理对经济事项的审核把关或有缺失第31-32页
        4.2.2 财务集中管理导致财务人员岗位职责模糊第32-33页
        4.2.3 财务集中管理模式下的绩效考核措施滞后第33-34页
第5章 F公司财务集中管理模式改进建议第34-38页
    5.1 推进业财一体化进程,强化财务监督和管理职能第34-35页
    5.2 转变财务核算中心职能,强调财务管理核心价值第35-36页
    5.3 优化绩效激励机制,完善财务骨干团队建设第36-38页
第6章 结论第38-40页
参考文献第40-42页
致谢第42-43页

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