| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.2 研究方法和内容 | 第11页 |
| 1.3 文献综述与理论基础 | 第11-15页 |
| 第2章 长虹集团企业员工管理现状与问题分析 | 第15-20页 |
| 2.1 长虹集团概况 | 第15-16页 |
| 2.2 企业员工管理现状 | 第16-17页 |
| 2.3 企业员工管理存在的问题分析 | 第17-20页 |
| 第3章 长虹集团企业员工管理持续改进方案 | 第20-45页 |
| 3.1 改进员工KPI考核机制 | 第20-32页 |
| 3.2 建立长效激励机制 | 第32-35页 |
| 3.3 完善员工管理业务流程 | 第35-38页 |
| 3.4 优化企业员工管理系统 | 第38-45页 |
| 第4章 长虹集团企业员工管理改进方案实施保障及效果评价 | 第45-49页 |
| 4.1 组织保障 | 第45-46页 |
| 4.2 制度保障 | 第46-47页 |
| 4.3 效果评价 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |