| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 导论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究的方法和框架 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究的方法 | 第12页 |
| 1.2.2 研究的框架 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路和创新点 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究的思路 | 第13页 |
| 1.3.2 创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-28页 |
| 2.1 国内外大型会展活动的发展现状 | 第14-19页 |
| 2.1.1 大型会展活动的起源及发展 | 第14-17页 |
| 2.1.2 我国大型会展活动的发展现状 | 第17-18页 |
| 2.1.3 海外大型会展活动发展的现状 | 第18-19页 |
| 2.2 会展项目团队建设的基础 | 第19-24页 |
| 2.2.1 会展项目团队建设的基础—会展项目管理 | 第19-22页 |
| 2.2.2 项目团队建设的目的 | 第22-24页 |
| 2.3 大型会展活动的项目团队建设和人力资源管理 | 第24-28页 |
| 2.3.1 项目团队建设与企业团队建设的差别 | 第24-25页 |
| 2.3.2 项目团队的组织架构形式 | 第25-27页 |
| 2.3.3 会展项目人力资源管理 | 第27-28页 |
| 第3章 大型会展活动中的主要问题 | 第28-36页 |
| 3.1 A公司项目团队的特点 | 第28页 |
| 3.2 大型会展活动各阶段的主要工作内容 | 第28-29页 |
| 3.3 调查问卷 | 第29-31页 |
| 3.3.1 调查问卷的设计原因 | 第29-30页 |
| 3.3.2 调查问卷的制作收集过程 | 第30-31页 |
| 3.3.3 调查问卷结果分析 | 第31页 |
| 3.4 大型会展活动中的实际工作内容 | 第31-32页 |
| 3.5 大型会展活动的关键环节及存在的问题 | 第32-35页 |
| 3.5.1 关键环节 | 第32-34页 |
| 3.5.2 存在的问题 | 第34-35页 |
| 3.6 A公司项目团队建设中存在的主要问题 | 第35-36页 |
| 第4章 解决对策 | 第36-45页 |
| 4.1 团队组建（Team Building） | 第36-37页 |
| 4.2 教育与培训（Education and Training） | 第37-40页 |
| 4.3 行动与实践（Action and Practice） | 第40-41页 |
| 4.4 精通与传承（Master and Delivery） | 第41-43页 |
| 4.5 team循环圈的建立 | 第43-45页 |
| 第5章 结论与展望 | 第45-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第45页 |
| 5.2 研究不足与未来展望 | 第45-47页 |
| 5.2.1 研究不足 | 第45-46页 |
| 5.2.2 未来展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录A 会展服务满意度调查问卷 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文和研究成果 | 第52-53页 |
