| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 导论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-13页 |
| 1.1.1 我国党和政府制度政策背景下社会组织的社会治理 | 第8-9页 |
| 1.1.2 国际国内社会组织蓬勃发展 | 第9-11页 |
| 1.1.3 全球范围内“治理”的持续升温和本土社会治理创新探索 | 第11-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-22页 |
| 2.1 相关概念 | 第16页 |
| 2.2 研究理论 | 第16-18页 |
| 2.3 相关研究 | 第18-22页 |
| 2.3.1 国外有关公益创投研究 | 第18-19页 |
| 2.3.2 国内有关公益创投研究 | 第19-21页 |
| 2.3.3 国内公益创投模式 | 第21-22页 |
| 第3章 广州市首届社会组织公益创投活动案例分析 | 第22-33页 |
| 3.1 广州市社会组织发展现状 | 第22-24页 |
| 3.1.1 整体结构改善仍有待调整 | 第23页 |
| 3.1.2 自身能力渐增仍有生存挑战 | 第23-24页 |
| 3.1.3 积极参与社会治理成效待提升 | 第24页 |
| 3.2 广州市首届社会组织公益创投活动的运作 | 第24-28页 |
| 3.2.1 广州市首届公益创投活动筹备和运作流程 | 第24-27页 |
| 3.2.2 入选公益创投项目简介和特点 | 第27-28页 |
| 3.3 公益创投的治理创新性分析 | 第28-33页 |
| 3.3.1 去“行政化”，激发社会组织活力 | 第29-30页 |
| 3.3.2 转移政府职能，提升了社会组织参与治理的主动性 | 第30-33页 |
| 第4章 案例困境与影响因素分析 | 第33-39页 |
| 4.1 公信力困境 | 第33-34页 |
| 4.1.1 社会组织内部机制不完善导致公信力不足 | 第33-34页 |
| 4.1.2 社会组织专业人才缺失导致公信力不足 | 第34页 |
| 4.2 合作困境 | 第34-36页 |
| 4.2.1 社会组织对政府的过度依赖 | 第35页 |
| 4.2.2 政府对社会组织的排斥 | 第35-36页 |
| 4.3 可持续发展困境 | 第36-39页 |
| 4.3.1 资源支持问题 | 第36-37页 |
| 4.3.2 公众参与问题 | 第37-39页 |
| 第5章 对策及建议 | 第39-44页 |
| 5.1 社会组织提升治理能力，重视公信力建设 | 第39-40页 |
| 5.1.1 规范内部治理结构和机制，接受公众监督 | 第39页 |
| 5.1.2 加强自身能力建设，完善人才储备机制 | 第39-40页 |
| 5.2 政府转变观念，加强合作和支持 | 第40-41页 |
| 5.2.1 政府转变治理理念，提升治理能力 | 第40页 |
| 5.2.2 政府加强政策支持，提升公益创投成效 | 第40-41页 |
| 5.3 加强各环节整合社会资源能力，优化配置 | 第41-42页 |
| 5.3.1 重视评审环节，精选优质组织和项目 | 第41-42页 |
| 5.3.2 重视资源环节，保证对接有效输入 | 第42页 |
| 5.4 加强公益倡导，促进公众参与 | 第42-44页 |
| 第6章 结语 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
