摘要 | 第1-3页 |
ABSTRACT | 第3-8页 |
1 绪论 | 第8-16页 |
·选题背景和问题的提出 | 第8-9页 |
·研究意义 | 第9-13页 |
·理论意义 | 第9-10页 |
·现实意义 | 第10页 |
·国内外研究现状 | 第10-13页 |
·国外研究现状 | 第10-11页 |
·国内研究现状 | 第11-12页 |
·国内外研究述评 | 第12-13页 |
·研究内容、研究思路与研究方法 | 第13-16页 |
·研究内容 | 第13页 |
·研究思路 | 第13-15页 |
·研究方法 | 第15-16页 |
2 企业文化诊断相关理论概述 | 第16-24页 |
·企业文化理论 | 第16-18页 |
·企业文化概念 | 第16页 |
·企业文化的特点 | 第16页 |
·企业文化结构 | 第16-17页 |
·企业文化的功能 | 第17-18页 |
·企业文化诊断相关理论 | 第18-24页 |
·企业文化诊断概念 | 第18页 |
·企业文化诊断内容 | 第18-19页 |
·企业文化诊断分析思路和方法 | 第19-21页 |
·企业文化方案设计思路 | 第21-24页 |
3 青柳热研电子公司企业文化诊断过程 | 第24-42页 |
·企业概况和诊断背景 | 第24-25页 |
·企业概况 | 第24页 |
·诊断背景 | 第24-25页 |
·青柳热研电子公司企业文化诊断准备 | 第25-29页 |
·青柳企业文化诊断的前期准备 | 第25-26页 |
·项目成员选择 | 第26-27页 |
·内部启动会 | 第27页 |
·项目期间工作制度 | 第27页 |
·项目工作内容 | 第27-28页 |
·总体工作计划 | 第28页 |
·进场前工作准备 | 第28页 |
·现有资料清单 | 第28-29页 |
·访谈内容总结 | 第29页 |
·青柳热研电子公司企业文化现状调研 | 第29-42页 |
·企业文化现状调查概况 | 第29-30页 |
·调查问卷设计、填写与分析 | 第30-31页 |
·问卷设计 | 第31-32页 |
·问卷的填写 | 第32-33页 |
·调查问卷的统计 | 第33-38页 |
·调查问卷的分析 | 第38-40页 |
·访谈工作 | 第40-42页 |
4 青柳热研电子公司企业文化诊断结果 | 第42-54页 |
·青柳热研电子公司企业文化成因分析 | 第42-47页 |
·文化成因剖析-----外部成因 | 第42-45页 |
·文化成因部析 | 第45-47页 |
·青柳热研电子公司企业文化现状剖析 | 第47-48页 |
·青柳热研电子公司精神文化诊断 | 第47页 |
·青柳热研电子公司行为文化诊断 | 第47-48页 |
·青柳热研电子公司制度文化诊断 | 第48页 |
·青柳热研电子公司物质文化诊断 | 第48页 |
·青柳热研电子公司企业文化主要问题总结 | 第48-54页 |
·青柳热研电子公司精神文化诊断存在问题 | 第48-49页 |
·青柳热研电子公司行为文化诊断存在问题 | 第49-51页 |
·青柳热研电子公司制度文化诊断存在问题 | 第51-52页 |
·青柳热研电子公司物质文化诊断存在问题 | 第52-53页 |
·青柳热研电子公司诊断中日地域差异存在问题 | 第53-54页 |
5 青柳热研电子公司企业文化改善建议方案 | 第54-66页 |
·青柳热研电子公司企业文化方案设计 | 第54-63页 |
·青柳热研电子公司精神文化方案设计 | 第54页 |
·青柳热研电子公司行为文化方案设计 | 第54-55页 |
·青柳热研电子公司制度文化方案设计 | 第55-57页 |
·青柳热研电子公司物质文化方案设计 | 第57页 |
·青柳热研电子公司企业文化模式推进方案 | 第57-63页 |
·关于青柳热研电子公司企业文化建设的若干思考 | 第63-66页 |
·青柳热研电子公司要做好企业文化的继承与创新 | 第63页 |
·青柳热研电子公司要做好企业文化共性和个性的区别 | 第63-64页 |
·青柳热研电子公司的企业文化建设与生产经营管理方式 | 第64页 |
·青柳热研电子公司企业文化理应坚持领导倡导与员工积极参与 | 第64页 |
·青柳热研电子公司企业文化应建立及推行一视同仁的管理方式 | 第64-66页 |
6 结论 | 第66-67页 |
致谢 | 第67-68页 |
参考文献 | 第68-70页 |
附件 | 第70-75页 |