SY公司人力资源管理信息系统设计

学位论文的主要创新点	第1-4页
摘要	第4-5页
ABSTRACT	第5-7页
第一章 绪论	第7-13页
·研究背景与意义	第7-8页
·研究现状及发展趋势	第8-10页
·研究方法及内容	第10-13页
第二章 相关理论综述	第13-17页
·人力资源管理理论	第13-14页
·人力资源管理信息系统的概述	第14-17页
第三章 SY公司人力资源管理信息系统实施规划	第17-23页
·SY公司介绍	第17页
·SY公司人力资源管理信息系统实施动因	第17-18页
·SY公司人力资源管理信息系统设计思路	第18-19页
·SY公司人力资源管理信息系统建设规划	第19-20页
·SY公司人力资源管理信息系统设计要求	第20-23页
第四章 SY公司人力资源管理信息系统需求分析	第23-37页
·人力资源管理信息系统主体功能需求分析	第23-34页
·人力资源管理信息系统需满足的需求特性	第34-35页
·人力资源管理信息系统需求的优先级设计	第35-37页
第五章 SY公司人力资源管理信息系统设计过程	第37-57页
·SY公司人力资源管理信息系统选型过程	第37页
·SY公司人力资源管理信息系统设计原则	第37-38页
·SY公司人力资源管理信息系统业务蓝图	第38-39页
·SY公司人力资源管理信息系统功能设计	第39-57页
第六章 SY公司人力资源管理信息系统项目评估	第57-59页
·人力资源管理信息系统实施效果	第57-58页
·人力资源管理信息系统实施存在问题	第58页
·人力资源管理信息系统后继改进思路	第58-59页
第七章 结论与展望	第59-61页
参考文献	第61-63页
致谢	第63页