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AA房地产公司发展战略研究

中文摘要第1-3页
Abstract第3-8页
绪论第8-13页
 一、研究背景及意义第8-9页
 二、国内外研究现状第9-10页
 三、研究思路与方法第10-12页
 四、本文主要研究内容第12-13页
第一章 相关理论第13-22页
 第一节 战略管理理论第14-17页
  一、战略管理理论的产生与发展第14-16页
  二、企业战略管理的过程第16-17页
 第二节 战略分析工具第17-20页
  一、PEST模型第17-18页
  二、SWOT矩阵分析模型第18-19页
  三、波特五力竞争模型第19-20页
  四、定量规划矩阵第20页
 第三节 其他分析方法第20-22页
第二章 从房地产公司的环境分析第22-33页
 第一节 AA房地产公司内部环境分析第22-25页
  一、公司治理结构及组织结构分析第22-23页
  二、公司人力资源状况分析第23-24页
  三、公司开发情况分析第24-25页
 第二节 宏观环境分析(PEST分析)第25-28页
  一、政治与法律环境第25页
  二、经济环境分析第25-26页
  三、社会和物质环境分析第26-27页
  四、技术环境分析第27-28页
 第三节 行业竞争环境分析第28-31页
  一、行业现有竞争对手分析第28-29页
  二、行业潜在竞争对手分析第29-30页
  三、供应商议价能力分析第30-31页
  四、买房者议价能力分析第31页
  五、替代产品的威胁分析第31页
 本章小结第31-33页
第三章 从房地产公司的战略制定第33-47页
 第一节 公司SWOT分析第33-39页
  一、公司内部优势分析第33-35页
  二、公司内部劣势分析第35-36页
  三、公司外部机会分析第36-37页
  四、公司外部威胁分析第37-38页
  五、SWOT综合分析第38-39页
 第二节 AA房地产公司发展愿景第39-40页
  一、企业发展愿景第39页
  二、企业战略目标制定第39-40页
 第三节 AA房地产公司战略制定第40-46页
  一、企业总体战略定位第40-41页
  二、企业竞争战略分析第41-42页
  三、企业竞争战略选择第42-45页
  四、竞争战略的实施第45-46页
 本章小结第46-47页
第四章 从房地产公司战略实施保障第47-55页
 第一节 人力资源和组织机构规划第47-50页
  一、组织机构第47-48页
  二、招聘方案第48页
  三、绩效管理体系第48页
  四、激励与薪酬体系第48-49页
  五、培训和开发体系第49页
  六、职业生涯发展规划第49页
  七、企业文化规划第49-50页
 第二节 提高企业核心竞争力第50-51页
  一、房地产核心竞争力的内容第50页
  二、培育核心竞争力的措施第50-51页
 第三节 品牌及渠道第51-52页
  一、品牌的渠道第51页
  二、打造品牌第51-52页
 第四节 建立多元化融资保障第52-54页
  一、整合与创新的融资渠道第52-53页
  二、地产项目联合开发第53-54页
 本章小结第54-55页
总结第55-57页
参考文献第57-59页
致谢第59-60页
攻读学位期间发表的学术论文第60-61页

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