软件开发人员培训效果影响因素及提升策略研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
1 绪论	第7-9页
·研究背景	第7页
·研究意义	第7-8页
·研究方法	第8-9页
2 文献综述	第9-14页
·培训组织方式、实施方法的研究	第9-12页
·培训效果评估方法的研究	第12-14页
3 软件开发人员培训的现状分析	第14-24页
·软件培训行业现状分析	第14-21页
·行业优势	第14-17页
·行业发展中的不足	第17-21页
·软件开发人员培训现状分析	第21-24页
·培训管理水平参差不齐	第21-22页
·培训方法匹配度不高	第22页
·培训内容与岗位胜任匹配度不够	第22-24页
4 软件开发人员培训效果影响因素分析	第24-32页
·访谈设计	第24-25页
·软件开发人员培训效果影响因素	第25-32页
·培训需求的分析	第25-26页
·培训内容的设计	第26-27页
·培训方法的选择	第27-28页
·培训时间的安排	第28页
·培训师资的配备	第28-29页
·培训环境的创设	第29-30页
·培训评估的实施	第30-31页
·培训对象的个人因素	第31-32页
5 提升软件开发人员培训效果的策略	第32-39页
·科学确定有针对性的培训需求	第32-34页
·制定合理的培训计划	第34-36页
·关注培训实施过程中的相关细节	第36-38页
·注重培训效果评估的后期效应	第38-39页
6 结论与展望	第39-40页
参考文献	第40-43页
致谢	第43页