劳动权益对务工型移民健康的影响研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-23页 |
| 第一节 研究价值 | 第10-12页 |
| 一、社会价值 | 第10-11页 |
| 二、学术价值 | 第11页 |
| 三、应用价值 | 第11-12页 |
| 第二节 文献回顾 | 第12-16页 |
| 一、国内相关文献概述 | 第12-14页 |
| 二、国外相关文献概述 | 第14-15页 |
| 三、国内外文献之评说 | 第15-16页 |
| 第三节 研究内容 | 第16-18页 |
| 一、基本概念 | 第16-17页 |
| 二、研究对象 | 第17-18页 |
| 三、研究框架 | 第18页 |
| 第四节 研究范式 | 第18-23页 |
| 一、研究假设 | 第18-21页 |
| 二、数据来源 | 第21-22页 |
| 三、研究方法 | 第22-23页 |
| 第二章 务工型移民劳动权益和健康现状描述 | 第23-39页 |
| 第一节 理论模型 | 第23-28页 |
| 一、样本信息 | 第23-25页 |
| 二、变量设置 | 第25-27页 |
| 三、模型选定 | 第27-28页 |
| 第二节 务工型移民劳动权益状况 | 第28-36页 |
| 一、劳动权益保障情况 | 第28-29页 |
| 二、劳动权益受损情况 | 第29-32页 |
| 三、与非移民比较 | 第32-36页 |
| 第三节 务工型移民健康状况 | 第36-39页 |
| 一、身体健康情况 | 第36-37页 |
| 二、心理健康情况 | 第37页 |
| 三、与非移民比较 | 第37-39页 |
| 第三章 劳动权益对务工型移民健康的影响分析 | 第39-50页 |
| 第一节 学理性解释：看依法维权意识氛围 | 第39-41页 |
| 一、社会团结意识不强 | 第39-40页 |
| 二、企业遵法意识缺失 | 第40-41页 |
| 三、移民维权意识匮乏 | 第41页 |
| 第二节 制度性解释：看劳动权益规范制定 | 第41-43页 |
| 一、劳动权益规范成效 | 第41-42页 |
| 二、劳动权益规范不足 | 第42-43页 |
| 第三节 实证性解释：看劳动权益规范执行 | 第43-47页 |
| 一、规范执行不容乐观 | 第43-44页 |
| 二、经典案例透视弊端 | 第44-47页 |
| 第四节 数理性解释：看研究假设检验结果 | 第47-50页 |
| 一、保障因子保护缺失 | 第47页 |
| 二、侵害因子损害显著 | 第47-50页 |
| 第四章 对策建议 | 第50-58页 |
| 第一节 强化依法维权意识 | 第50-52页 |
| 一、增强移民维权意识 | 第50-51页 |
| 二、提高企业遵法意识 | 第51页 |
| 三、强化政府人本意识 | 第51-52页 |
| 第二节 完善劳动权益规制 | 第52-54页 |
| 一、修订完善已有法律 | 第52-53页 |
| 二、合理制定专门规范 | 第53-54页 |
| 第三节 严格规制执行程序 | 第54-56页 |
| 一、加强执法监督检查 | 第54页 |
| 二、增进部门联动执法 | 第54-55页 |
| 三、鼓励社会参与监督 | 第55-56页 |
| 第四节 严惩违法违规行为 | 第56-57页 |
| 一、法律面前人人平等 | 第56页 |
| 二、加大违法惩罚力度 | 第56-57页 |
| 第五节 营造良好社会环境 | 第57-58页 |
| 一、端正认识关爱移民 | 第57-58页 |
| 二、强化服务促进融合 | 第58页 |
| 第五章 结论 | 第58-61页 |
| 第一节 基本观点与不足之处 | 第58-59页 |
| 一、基本观点 | 第58-59页 |
| 二、不足之处 | 第59页 |
| 第二节 未来预测与努力方向 | 第59-61页 |
| 一、未来预测 | 第59-60页 |
| 二、努力方向 | 第60-61页 |
| 注释 | 第61-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 附录一：图表 | 第68-69页 |
| 附录二：劳动权益相关国家法律法规 | 第69-74页 |
| 附录三：用到的stata程序 | 第74-79页 |
| 硕士研究生期间的成果和课题实践 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
