大学生志愿服务西部计划管理创新探究--基于新疆库尔勒服务西部之实践
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 一、绪论 | 第10-15页 |
| （一）研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.研究背景 | 第10页 |
| 2.研究意义 | 第10-11页 |
| （二）国内研究现状分析 | 第11-12页 |
| （三）研究内容与研究方法 | 第12-14页 |
| 1.研究内容 | 第12页 |
| 2.研究方法 | 第12-14页 |
| （四）研究难点与可能创新点 | 第14-15页 |
| 1.研究难点 | 第14页 |
| 2.可能创新点 | 第14-15页 |
| 二、大学生志愿服务西部计划综述 | 第15-28页 |
| （一）相关概念界定与理论基础 | 第15-17页 |
| 1.志愿者 | 第15页 |
| 2.志愿服务 | 第15-16页 |
| 3.西部大开发 | 第16页 |
| 4.大学生志愿服务西部计划 | 第16-17页 |
| （二）“西部计划”的概要 | 第17-23页 |
| 1.“西部计划”的产生背景 | 第17-18页 |
| 2.“西部计划”的重要意义 | 第18-20页 |
| 3.“西部计划”与其他基层服务的区别 | 第20-23页 |
| （三）“西部计划”的实施管理办法 | 第23-28页 |
| 1.前期管理准备工作 | 第23-25页 |
| 2.中期管理保障工作 | 第25-26页 |
| 3.后期管理服务工作 | 第26-28页 |
| 三、新疆库尔勒关于“西部计划”的管理现状 | 第28-34页 |
| （一）科学管理、规范运作，创服务型管理 | 第28-30页 |
| 1.严格制度，科学管理 | 第28-29页 |
| 2.统筹兼顾，协调管理 | 第29页 |
| 3.定期走访，强化管理 | 第29-30页 |
| 4.利用媒体，创新管理 | 第30页 |
| （二）发掘创新、常态开展，树品牌型活动 | 第30-32页 |
| 1.集中培训，融情教育 | 第30-31页 |
| 2.文明创建，志愿先行 | 第31页 |
| 3.融入梨城，真情互动 | 第31-32页 |
| 4.品牌型关爱，“每周一小时” | 第32页 |
| （三）集思广益、突出典型，推多样型宣传 | 第32-34页 |
| 1.强化宣传意识，拓宽宣传渠道 | 第32-33页 |
| 2.完善信息管理，展现志愿才华 | 第33页 |
| 3.广泛征求意见，落实推典选优 | 第33-34页 |
| 四、大学生志愿服务西部计划管理中存在的问题及分析 | 第34-47页 |
| （一）调查问卷与访谈交流样本 | 第34-35页 |
| （二）“西部计划”前期准备工作不充分 | 第35-39页 |
| 1.招募宣传力度不够 | 第35-37页 |
| 2.选拔机制不够健全 | 第37-38页 |
| 3.培训体系不够完善 | 第38-39页 |
| （三）“西部计划”期内管理机制有待深化 | 第39-43页 |
| 1.志愿者的服务单位有待协调 | 第39-40页 |
| 2.志愿者的生活保障有待提高 | 第40-42页 |
| 3.志愿者的心理疏导有待加强 | 第42-43页 |
| （四）“西部计划”期满后就业困难 | 第43-47页 |
| 1.就业信息获取困难 | 第44页 |
| 2.优惠政策落实困难 | 第44-45页 |
| 3.服务单位留人困难 | 第45-47页 |
| 五、大学生志愿服务西部计划管理创新的对策 | 第47-54页 |
| （一）创新组织引导，营造良好氛围 | 第47-49页 |
| 1.加强招募宣传力度 | 第47-48页 |
| 2.建立健全选拔机制 | 第48页 |
| 3.规范完善培训体系 | 第48-49页 |
| （二）创新保障服务，推进培养管理 | 第49-51页 |
| 1.合理调整服务单位 | 第50页 |
| 2.出台多元化保障制度 | 第50-51页 |
| 3.制定心理疏导方案 | 第51页 |
| （三）创新制度建设，拓展就业渠道 | 第51-54页 |
| 1.积极搭建就业平台 | 第51-52页 |
| 2.建设监督协调机制 | 第52页 |
| 3.切实落实留人政策 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 附录 | 第60-64页 |
