| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·选题依据 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-16页 |
| ·国内职工体育发展现状 | 第11-14页 |
| ·国外职工体育发展现状 | 第14-16页 |
| 第2章 研究对象与方法 | 第16-18页 |
| ·研究对象与调查对象 | 第16页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·调查对象 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-18页 |
| ·文献资料法 | 第16页 |
| ·访谈法 | 第16-17页 |
| ·问卷调查法 | 第17页 |
| ·数理统计法 | 第17页 |
| ·实地调查法 | 第17-18页 |
| 第3章 研究结果与分析 | 第18-47页 |
| ·建国初期哈尔滨“三大动力”国企职工体育特征（1949 年1966 年） | 第18-21页 |
| ·“工间操”成为国企职工体育活动的主要内容 | 第19-20页 |
| ·国企职工体育锻炼形式过于统一 | 第20页 |
| ·职工体育设施的完善促进职工体育活动的开展 | 第20-21页 |
| ·文化大革命时期哈尔滨“三大动力”国企职工体育特征（1966 年1978年） | 第21-22页 |
| ·国企职工体育活动有形无实 | 第21-22页 |
| ·国企职工体育组织遭到破坏 | 第22页 |
| ·改革开放初期哈尔滨“三大动力”国企职工体育特征（1978 年1992 年） | 第22-25页 |
| ·国企职工体育活动内容体现集体性、趣味性、健美性 | 第23-24页 |
| ·国企职工体育活动组织形式更加人性化 | 第24页 |
| ·国企合理安排时间增加职工的体育锻炼 | 第24页 |
| ·国企职工体育向社区延伸 | 第24-25页 |
| ·国企体制改革时期哈尔滨“三大动力“国企职工体育特征（1992 年—2008 年）. | 第25-30页 |
| ·职工体育活动项目开展以传统项目为主，锻炼形式趋于社会化 | 第26-28页 |
| ·企业职工体育组织形式以工会组织为主 | 第28页 |
| ·国企职工日益增长的体育需求与供给之间的矛盾 | 第28-29页 |
| ·国企职工体育经费不足 | 第29-30页 |
| ·后奥运时期哈尔滨“三大动力”国企职工体育特征（2008 年至今） | 第30-47页 |
| ·哈尔滨“三大动力”国企企业内部职工体育活动开展情况 | 第30-37页 |
| ·哈尔滨“三大动力”国企职工个体体育锻炼变化 | 第37-42页 |
| ·哈尔滨“三大动力”国企职工体育锻炼影响因素 | 第42-47页 |
| 第4章 结论与建议 | 第47-50页 |
| ·结论 | 第47-48页 |
| ·建议 | 第48-50页 |
| ·提高企业领导对职工体育的重视程度 | 第48页 |
| ·解决职工体育活动的场地问题 | 第48页 |
| ·加强企业体育活动的组织力度 | 第48-49页 |
| ·开展职工文体活动要坚持“以人为本”的基本原则 | 第49-50页 |
| 展望 | 第50-51页 |
| 本研究不足之处 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 | 第56-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 读学位期间发表的学术论文 | 第62页 |
