| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 一、绪论 | 第9-13页 |
| (一） 研究背景 | 第9-10页 |
| (二） 研究的意义 | 第10页 |
| (三） 主要研究内容和可能创新点 | 第10-13页 |
| 二、国内外研究概况 | 第13-27页 |
| (一） 实习教师教学评价的相关研究 | 第13-19页 |
| (二） 绩效管理的相关研究 | 第19-22页 |
| (三） 绩效管理与教师教学评价的相关研究 | 第22-24页 |
| (四） 文献述评 | 第24-27页 |
| 三、基于绩效管理的实习教师教学评价体系 | 第27-45页 |
| (一） 绩效管理一般程序 | 第27-28页 |
| (二） 绩效管理下几种经典教师评价模式 | 第28-32页 |
| (三） 一个有效教师评价系统的关键要素 | 第32-37页 |
| (四） 以绩效管理为基础的实习教师评价系统的一般程序 | 第37-41页 |
| (五） 成功评价系统项目的特征 | 第41-45页 |
| 四、福建省高等师范院校实习生教学评价现状与存在问题分析 | 第45-57页 |
| (一） 福建省高等师范院校实习教学评价现状 | 第45-54页 |
| (二） 存在问题分析 | 第54-57页 |
| 五、基于绩效管理的实习教师教学发展性评价与培训模式的构建 | 第57-73页 |
| (一） 指导思想 | 第57-58页 |
| (二） 评价模式的选择 | 第58-60页 |
| (三） 构建实习教师教学发展性评价新模式 | 第60-69页 |
| (四） 在实施中可能存在的问题 | 第69-73页 |
| 六、结论 | 第73-77页 |
| (一） 结论 | 第73-74页 |
| (二） 需进一步研究的问题 | 第74-77页 |
| 参考文献 | 第77-83页 |
| 附录 | 第83-93页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第93-95页 |
| 致谢 | 第95页 |
