| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-20页 |
| ·研究背景与意义 | 第14-16页 |
| ·多维度组织的发展及其重要性 | 第14页 |
| ·多维度组织运营协同的难点及其研究价值 | 第14-15页 |
| ·共同价值与协同理论的发展与应用 | 第15-16页 |
| ·研究内容与主要工作 | 第16-20页 |
| ·研究思路与研究框架 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·主要创新性工作 | 第19-20页 |
| 第二章 相关理论回顾与评析 | 第20-40页 |
| ·组织理论 | 第20-23页 |
| ·相关的组织理论 | 第20-21页 |
| ·复杂适应系统的组织形式研究 | 第21-23页 |
| ·企业文化理论 | 第23-25页 |
| ·企业文化的基本理论 | 第23-24页 |
| ·企业文化理论的研究内容 | 第24-25页 |
| ·项目管理理论 | 第25-30页 |
| ·项目管理的基本理论 | 第26-28页 |
| ·项目管理理论中非技术性因素的研究 | 第28-30页 |
| ·绩效管理理论 | 第30-33页 |
| ·绩效管理的基本理论 | 第31-32页 |
| ·绩效管理理论的研究内容 | 第32-33页 |
| ·协同学理论 | 第33-35页 |
| ·协同学的基本理论 | 第33-34页 |
| ·协同学理论的研究内容 | 第34-35页 |
| ·涌现理论 | 第35-38页 |
| ·涌现的基本理论 | 第35-38页 |
| ·涌现理论的研究内容 | 第38页 |
| ·本章小结 | 第38-40页 |
| 第三章 多维度组织与共同价值的研究 | 第40-52页 |
| ·多维度组织的内涵及特点 | 第40-45页 |
| ·多维度组织的内涵及适用范围 | 第40-44页 |
| ·多维度组织的特点 | 第44-45页 |
| ·共同价值的内涵及构建 | 第45-50页 |
| ·共同价值的内涵与作用 | 第45-47页 |
| ·共同价值的构建 | 第47-50页 |
| ·本章小结 | 第50-52页 |
| 第四章 基于共同价值的多维度组织管理系统的协同机理 | 第52-65页 |
| ·多维度组织管理系统协同的主导逻辑 | 第52-55页 |
| ·管理系统协同与系统涌现 | 第52-54页 |
| ·基于涌现的管理系统协同的主导逻辑 | 第54-55页 |
| ·多维度组织管理系统协同的序参量分析 | 第55-59页 |
| ·序参量的基本特征 | 第55-56页 |
| ·管理系统协同的序参量——共同价值 | 第56-57页 |
| ·序参量的作用机理 | 第57-59页 |
| ·基于共同价值的多维度组织管理系统的协同机理 | 第59-64页 |
| ·多维度组织的协同动因 | 第59-60页 |
| ·基于共同价值的多维度组织的协同模型 | 第60-61页 |
| ·基于共同价值的多维度组织的协同方式及其实现形式 | 第61-64页 |
| ·基于共同价值的多维度组织的协同成本及潜在冲突 | 第64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 第五章 基于共同价值的多维度组织管理系统的协同框架 | 第65-74页 |
| ·多维度组织管理系统的协同思路 | 第65-70页 |
| ·多维度组织的协同特点 | 第65-68页 |
| ·基于共同价值的多维度组织的协同思路 | 第68-70页 |
| ·基于共同价值的多维度组织的管理协同平台 | 第70-72页 |
| ·多维度组织管理的主要组成部分 | 第70-71页 |
| ·基于共同价值的多维度组织管理协同平台的构建 | 第71-72页 |
| ·本章小结 | 第72-74页 |
| 第六章 基于共同价值的多维度组织的业务协同管理研究 | 第74-93页 |
| ·多维度组织系统中业务协同的基本特征及运行机理 | 第74-77页 |
| ·多维度组织业务协同管理的特征 | 第74-75页 |
| ·多维度组织业务协同管理的运行机理 | 第75-77页 |
| ·基于共同价值的多维度组织业务协同管理系统的运行机制 | 第77-88页 |
| ·基于构材效应的多维度组织的职能部门与项目的选择 | 第77-80页 |
| ·基于结构效应的多维度组织业务协同过程的设计 | 第80-85页 |
| ·基于环境效应的多维度组织业务协同进化的设计 | 第85-88页 |
| ·基于共同价值的多维度组织业务协同管理系统协调度的评价 | 第88-91页 |
| ·费用协同的功效函数 | 第88-89页 |
| ·资源协同的功效函数 | 第89页 |
| ·质量协同的功效函数 | 第89-90页 |
| ·进度协同的功效函数 | 第90页 |
| ·系统的协调度模型 | 第90-91页 |
| ·本章小结 | 第91-93页 |
| 第七章 基于共同价值的多维度组织的绩效协同管理研究 | 第93-107页 |
| ·多维度组织绩效管理的基本特征 | 第93-94页 |
| ·绩效考核的系统性 | 第93页 |
| ·绩效评价的多维性 | 第93页 |
| ·绩效管理的动态性 | 第93-94页 |
| ·基于共同价值的多维度组织绩效协同管理体系的构建 | 第94-98页 |
| ·基于共同价值的多维度组织绩效协同管理的总体思路 | 第94-95页 |
| ·维度子系统内部的协同 | 第95-97页 |
| ·维度子系统之间的协同 | 第97-98页 |
| ·多维度组织绩效管理系统与系统环境间的协同 | 第98页 |
| ·基于共同价值的多维度组织绩效管理的原理及方法 | 第98-106页 |
| ·基于共同价值的多维度组织绩效管理的基本原理 | 第98-100页 |
| ·基于共同价值的多维度组织绩效管理方法的设计 | 第100-106页 |
| ·本章小结 | 第106-107页 |
| 第八章 河北省建设投资公司运营协同的设计方案 | 第107-140页 |
| ·河北省建设投资公司的简介 | 第107-111页 |
| ·基本情况 | 第107-108页 |
| ·组织结构与绩效管理 | 第108-109页 |
| ·公司文化 | 第109页 |
| ·经营状况 | 第109-111页 |
| ·公司环境与战略分析 | 第111-129页 |
| ·环境分析 | 第111-123页 |
| ·战略分析 | 第123-129页 |
| ·基于共同价值的公司业务协同管理的设计方案 | 第129-133页 |
| ·设计思路 | 第129-130页 |
| ·职能部门之间的协同 | 第130页 |
| ·核心流程之间的协同 | 第130-132页 |
| ·职能部门与核心流程之间的协同 | 第132-133页 |
| ·基于共同价值的公司绩效协同管理的设计方案 | 第133-139页 |
| ·设计思路 | 第133-134页 |
| ·维度子系统内部的协同 | 第134-135页 |
| ·维度子系统之间的协同 | 第135-136页 |
| ·系统与系统环境间的协同 | 第136页 |
| ·平衡计分卡的设计步骤 | 第136-139页 |
| ·本章小结 | 第139-140页 |
| 第九章 回顾与展望 | 第140-143页 |
| ·论文的主要研究结论 | 第140-141页 |
| ·未来研究的展望 | 第141-143页 |
| 参考文献 | 第143-156页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第156-157页 |
| 致谢 | 第157-158页 |
