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我国医药制造企业技术创新效率评价与影响因素研究--以重庆市Q药业公司为例

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-13页
   ·研究背景及意义第10-11页
   ·论文主要内容第11页
   ·研究的思路和方法第11-13页
     ·研究思路第11-12页
     ·研究方法第12-13页
第2章 相关概念界定及文献综述第13-18页
   ·相关概念界定第13页
     ·医药制造企业界定第13页
     ·技术创新效率界定第13页
   ·相关理论研究综述第13-15页
     ·技术创新及效率评价综述第13-14页
     ·技术创新效率影响因素研究综述第14-15页
   ·相关方法研究综述第15-18页
     ·技术创新效率评价方法综述第15-16页
     ·技术创新效率影响因素研究方法综述第16-18页
第3章 医药制造企业技术创新效率评价第18-25页
   ·评价指标及样本数据的确定第18-19页
     ·评价指标确定第18页
     ·样本数据确定第18-19页
   ·基于DEA的技术创新效率评价模型第19-20页
   ·评价结果及分析第20-25页
     ·技术创新效率结果分析第23-24页
     ·测度结果的评价及启示第24-25页
第4章 技术创新效率影响因素实证分析第25-33页
   ·实证模型的理论假设第25-28页
   ·回归变量与模型的设定第28-30页
   ·实证结果与分析第30-33页
第5章 案例分析—重庆市Q药业公司技术创新效率分析第33-42页
   ·Q药业公司基本情况第33-34页
   ·Q药业公司技术创新效率分析第34-35页
     ·Q药业公司技术创新效率评价第34页
     ·Q药业公司技术创新效率影响因素对比分析第34-35页
   ·Q药业公司技术创新值得借鉴的因素第35-38页
     ·加大研发投入,支持研发创新工作第35-36页
     ·企业规模有所扩大,实现产品种类多样化第36页
     ·股权稳定,公司利益与管理、技术人员趋于一致第36页
     ·调整营销结构,改进营销模式第36-37页
     ·建设模仿创新、自主创新一体化平台第37-38页
   ·Q药业公司技术创新中的面临的风险第38-39页
     ·公司迅速扩张,管理水平有待提高第38页
     ·人力资源素质偏低,高素质管理和技术人员缺乏第38页
     ·面临药品降价和药物限制等风险第38-39页
   ·进一步提升Q药业公司技术创新效率应采取的措施第39-42页
     ·提高公司管理水平,积极开展管理创新第39-40页
     ·引进高素质管理和技术人员,注重创新精神的人才培养第40页
     ·积极应对不利因素,提高研发水平和效率第40-41页
     ·借鉴精益质量管理思想,提高技术及生产效率第41-42页
结论第42-45页
致谢第45-46页
参考文献第46-49页
攻读学位期间取得学术成果第49页

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