| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-16页 |
| 绪论 | 第16-38页 |
| 一、 选题背景和意义 | 第17-22页 |
| （一） 选题背景 | 第17-21页 |
| （二） 选题意义 | 第21-22页 |
| 二、 研究综述 | 第22-31页 |
| （一） 政府绩效管理相关问题研究概述 | 第22-24页 |
| （二） 政府采购基本问题研究概述 | 第24-28页 |
| （三） 公共价值管理研究概述 | 第28-30页 |
| （四） 相关理论文献的客观评述 | 第30-31页 |
| 三、 研究思路与方法 | 第31-34页 |
| （一） 研究思路 | 第31-33页 |
| （二） 研究方法 | 第33-34页 |
| 四、 研究的重点难点及创新之处 | 第34-38页 |
| （一） 重点难点 | 第34-35页 |
| （二） 创新之处 | 第35-38页 |
| 第一章 政府采购绩效管理的基本释义 | 第38-60页 |
| 一、 政府采购绩效的内涵解析 | 第38-49页 |
| （一） 政府采购的内涵 | 第38-45页 |
| （二） 政府采购绩效的内涵 | 第45-49页 |
| 二、 影响政府采购绩效的主要因素 | 第49-53页 |
| （一） 制度因素 | 第49-50页 |
| （二） 利益驱动 | 第50-51页 |
| （三） 公众满意 | 第51-52页 |
| （四） 方式选择 | 第52页 |
| （五） 文化影响 | 第52-53页 |
| 三、 政府采购绩效管理的内涵厘定 | 第53-60页 |
| （一） 绩效管理的内涵 | 第53-57页 |
| （二） 政府采购绩效管理的内涵 | 第57-60页 |
| 第二章 公共价值理论运用于政府采购绩效管理的应然性 | 第60-76页 |
| 一、 公共价值理论基本阐释 | 第60-69页 |
| （一） 价值的涵义 | 第60-62页 |
| （二） 公共价值的核心概念 | 第62-65页 |
| （三） 公共价值理论的基本要义 | 第65-69页 |
| 二、 公共价值理论运用于政府采购绩效管理的必要性 | 第69-72页 |
| （一） 公共价值是政府采购绩效管理的本质要求 | 第69-71页 |
| （二） 公共价值理论是政府采购绩效管理的现实指导 | 第71-72页 |
| 三、 政府采购绩效管理的公共价值归位 | 第72-76页 |
| （一） 政府采购绩效管理的目标整合 | 第73-74页 |
| （二） 政府采购绩效管理的价值网 | 第74-75页 |
| （三） 政府采购绩效评估的系统建构 | 第75-76页 |
| 第三章 我国政府采购绩效管理的现实状况及归因 | 第76-97页 |
| 一、 我国政府采购绩效管理的总体回顾 | 第76-81页 |
| （一） 政府采购绩效管理理念愈发科学 | 第77-78页 |
| （二） 政府采购绩效管理制度体系不断完备 | 第78-79页 |
| （三） 政府采购绩效适用范围逐步扩大 | 第79页 |
| （四） 政府采购绩效管理方式日趋规范 | 第79-81页 |
| 二、 我国政府采购绩效管理存在的主要问题 | 第81-90页 |
| （一） 政府采购绩效管理的行政化色彩依然浓重 | 第82-84页 |
| （二） 政府采购绩效管理的职责权限设置失衡 | 第84-85页 |
| （三） 政府采购绩效管理的业务流程不够优化 | 第85-86页 |
| （四） 政府采购绩效管理的组织协同能力较弱 | 第86-89页 |
| （五） 政府采购绩效管理的评估体系设计不尽合理 | 第89-90页 |
| 三、 当前我国政府采购绩效管理存在问题的深层原因 | 第90-97页 |
| （一） 对政府采购绩效管理的价值认知存在曲解 | 第90-92页 |
| （二） 对政府采购绩效管理的价值输入过于狭隘 | 第92-93页 |
| （三） 政府采购绩效管理的公共价值实现路径模糊 | 第93-97页 |
| 第四章 西方国家公共价值统领政府采购绩效管理的经验借鉴 | 第97-111页 |
| 一、 英国政府采购绩效管理的主要经验 | 第97-100页 |
| 二、 美国政府采购绩效管理的主要经验 | 第100-102页 |
| 三、 澳大利亚政府采购绩效管理的主要经验 | 第102-104页 |
| 四、 日本政府采购绩效管理的主要经验 | 第104-107页 |
| 五、 西方国家政府采购绩效管理体现公共价值的经验借鉴 | 第107-111页 |
| （一） 政府采购绩效管理传递公平公正 | 第107-108页 |
| （二） 政府采购绩效管理法律完善 | 第108页 |
| （三） 政府采购绩效管理承载公共使命 | 第108-109页 |
| （四） 政府采购绩效管理体现公共利益 | 第109-111页 |
| 第五章 以公共价值引领我国政府采购绩效管理的对策建议 | 第111-156页 |
| 一、 公共价值引领我国政府采购绩效管理的基本前提 | 第112-120页 |
| （一） 基于公共价值的政府采购绩效管理的价值认知 | 第112-114页 |
| （二） 基于公共价值的政府采购绩效管理的功能预期 | 第114-116页 |
| （三） 基于公共价值的政府采购绩效管理的实现路径 | 第116-118页 |
| （四） 基于公共价值的政府采购绩效管理的协同管理 | 第118-120页 |
| 二、 基于公共价值的我国政府采购绩效管理顶层设计 | 第120-123页 |
| 三、 基于公共价值的我国政府采购绩效管理的改革思路 | 第123-156页 |
| （一） 改革预算制度，为政府采购提供合理的运行平台 | 第124-127页 |
| （二） 完善组织模式，为政府采购提供公正的竞争环境 | 第127-130页 |
| （三） 优化流程设计，为政府采购提供明确的架构设定 | 第130-134页 |
| （四） 强化监督机制，为政府采购提供有效的权力制约 | 第134-137页 |
| （五） 建立协同机制，为政府采购提供顺畅的组织协同 | 第137-141页 |
| （六） 推进信息化建设，为政府采购提供充裕的技术储备 | 第141-144页 |
| （七） 设定评估指标，为绩效评估提供规范的操作指引 | 第144-156页 |
| 结语 | 第156-158页 |
| 参考文献 | 第158-171页 |
| 攻博期间发表的主要学术论文及其他研究成果 | 第171-172页 |
| 后记 | 第172-175页 |
