首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业供销管理论文

方正证券营销渠道建设的研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第1章 绪论第9-15页
   ·研究背景第9-10页
   ·国内外研究现状第10-12页
     ·国外研究现状第10-12页
     ·国内研究现状第12页
   ·研究意义第12-13页
   ·研究方法第13页
   ·研究内容第13-15页
第2章 文献综述第15-23页
   ·营销渠道相关理论第15-19页
     ·营销渠道的定义第15页
     ·营销渠道的特征第15-16页
     ·营销渠道的类型第16-17页
     ·营销渠道的建设和管理第17-19页
   ·服务营销相关理论第19-21页
     ·服务营销的定义第19-21页
     ·证券服务营销第21页
   ·五力模型理论第21-22页
   ·SWOT模型理论第22页
   ·本章小结第22-23页
第3章 方正证券营销渠道现状分析第23-38页
   ·方正证券基本情况第23-28页
     ·发展历程第23-24页
     ·业务状况第24-26页
     ·组织架构第26-27页
     ·公司营销渠道现状第27-28页
   ·五力模型分析第28-30页
   ·SWOT分析第30-34页
   ·营销渠道存在问题及原因分析第34-36页
     ·存在问题第34-35页
     ·原因分析第35-36页
   ·本章小结第36-38页
第4章 方正证券营销渠道优化设计第38-56页
   ·优化的可行性分析第38-39页
     ·可行性分析第38页
     ·渠道优化原则第38-39页
   ·优化后的渠道结构第39-42页
   ·营销渠道优化方案第42-54页
     ·加强区域营业网点的管理第42-45页
     ·加强资源与渠道的整合第45-46页
     ·加强渠道成员的管理第46-51页
     ·加强渠道联盟的建设第51-54页
   ·优化后的效果评价第54-55页
   ·本章小结第55-56页
第5章 优化方案的保障措施第56-62页
   ·提升营销理念第56-57页
     ·从竞争理念到树立合作理念的提升第56页
     ·从交易营销理念到树立关系营销理念的提升第56-57页
     ·从外部营销理念到树立内部营销理念的提升第57页
   ·调整组织体系第57-58页
     ·建立"扁平化"及"倒金字塔"式的组织结构第57-58页
     ·设立以市场营销部门为核心的组织体制第58页
   ·完善员工培训第58-60页
     ·科学制定公司员工培训计划第58-59页
     ·优选员工培训方式和类型第59页
     ·内部培训与外部培训相结合第59页
     ·严格员工培训的考核第59-60页
     ·建立多层次、个性化的企业员工培训体系第60页
   ·保障投入资金第60-61页
     ·必备资金的保障第60页
     ·关键项目资金的保障第60-61页
   ·本章小结第61-62页
第6章 结论与展望第62-64页
   ·研究结论第62页
   ·研究不足与展望第62-64页
参考文献第64-67页
致谢第67页

论文共67页,点击 下载论文
上一篇:中国外汇储备规模的探究分析
下一篇:网上商店形象对顾客忠诚的影响研究