高层管理团队背景特征与企业预算编制松弛--基于沪深两市A股制造业企业的实证检验
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 引言 | 第6-10页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·本文的创新 | 第8-9页 |
| ·高层管理团队的界定 | 第9页 |
| ·研究框架 | 第9-10页 |
| 第2章 文献综述 | 第10-17页 |
| ·国内外对高层管理团队的研究 | 第10-12页 |
| ·预算松弛的研究综述 | 第12-16页 |
| ·高层管理团队与预算松弛之间关系的研究 | 第16-17页 |
| 第3章 理论基础与研究假设 | 第17-22页 |
| ·理论基础 | 第17-18页 |
| ·研究假设 | 第18-22页 |
| 第4章 研究设计 | 第22-26页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第22页 |
| ·变量与的定义与衡量 | 第22-25页 |
| ·模型设计 | 第25-26页 |
| 第5章 统计分析 | 第26-36页 |
| ·描述性统计分析 | 第26-29页 |
| ·皮尔森相关性分析 | 第29-30页 |
| ·回归结果与分析 | 第30-33页 |
| ·稳健性检验 | 第33-36页 |
| 第6章 结论、启示和未来的研究方向 | 第36-39页 |
| ·主要结论 | 第36页 |
| ·政策建议 | 第36-38页 |
| ·研究的局限性及未来的研究方向 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-44页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |