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山西高校青年教师政治教育问题研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-11页
第一章 绪论第11-21页
   ·课题背景第11-12页
   ·课题目的第12页
   ·研究意义第12-13页
     ·研究的理论意义第12-13页
     ·研究的现实意义第13页
   ·国内外研究状况第13-18页
     ·国内研究现状第13-14页
     ·国外研究现状第14-18页
   ·本文的主要内容及创新点第18-19页
     ·本文的主要内容第18-19页
     ·本文的创新点第19页
   ·研究思路与方法第19-21页
第二章 高校青年教师思想政治教育的理论基础第21-25页
   ·思想政治教育的定义及作用第21-22页
     ·思想政治教育的定义第21页
     ·思想政治教育的作用第21-22页
   ·高校青年教师思想政治教育第22-25页
     ·根本任务第22页
     ·内容第22-23页
     ·作用第23-25页
第三章 山西高校青年教师思想政治教育的现状第25-41页
   ·青年教师在高校中的界定和作用第25-28页
     ·青年教师的界定第25页
     ·青年教师在高校中的作用第25-27页
     ·青年教师队伍的特点第27-28页
   ·山西高校青年教师思想政治教育的特点第28-31页
     ·山西高校中青年教师的比例第29-30页
     ·山西高校青年教师思想政治教育的优点第30-31页
   ·山西高校青年教师思想政治教育存在的问题第31-35页
     ·形式单一,时效性不足第31-32页
     ·忽视疏导第32-33页
     ·忽视受教育者的差异性第33-34页
     ·缺乏人本思想支撑第34页
     ·缺乏社会环境视角第34-35页
   ·山西高校青年教师思想政治教育存在问题的原因第35-41页
     ·社会因素第35-36页
     ·学校因素第36-37页
     ·教师自身因素第37-41页
第四章 国内外高校关于加强高校青年教师思想政治教育的经验第41-45页
   ·国内高校加强青年教师思想政治教育的经验第41-42页
   ·国外高校加强青年教师思想政治教育的经验第42-43页
   ·国外高校“青年教师思想政治教育”对我国的启示第43-45页
第五章 加强山西高校青年教师思想政治教育的思路第45-57页
   ·遵循道德发展规律,完善教师思想政治教育机制第45-47页
     ·注重人文关怀第45-46页
     ·建立健全政策第46-47页
     ·加强教师岗位职业政策第47页
   ·遵循教师成长规律,推进思想政治教育的深度和广度第47-50页
     ·缩短适应期第48-49页
     ·保持稳定期第49-50页
   ·遵循高等教育改革发展的规律,加强对青年教师的管理第50-57页
     ·加快人事制度改革,引入竞争机制第50-52页
     ·合理拉开收入差距,强化分配的激励功能第52-53页
     ·将社会主义核心价值体系贯穿其中第53-54页
     ·重视大众传媒的作用第54-57页
第六章 结论第57-59页
参考文献第59-63页
致谢第63-65页
攻读学位期间发表的学术论文第65页

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