我国劳动教养制度的改革与完善
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 导论 | 第10-13页 |
| 一、选题的意义 | 第10页 |
| 二、国内研究现状和文献综述 | 第10-11页 |
| 三、研究方法 | 第11-12页 |
| 四、本文创新点与不足之处 | 第12-13页 |
| 第一章 劳动教养制度概述 | 第13-21页 |
| 第一节 劳动教养制度的涵义 | 第13-16页 |
| 一、劳动教养制度 | 第13-14页 |
| 二、劳动教养制度的历史发展 | 第14-16页 |
| 第二节 劳动教养制度的必要性分析 | 第16-21页 |
| 一、现实必要性 | 第16-18页 |
| 二、历史必要性 | 第18-21页 |
| 第二章 劳动教养制度现状及存在瓶颈 | 第21-30页 |
| 第一节 劳动教养制度现状 | 第21-26页 |
| 一、劳动教养制度适用的主体 | 第21-22页 |
| 二、劳动教养的审批机关 | 第22-24页 |
| 三、劳动教养的期限规定 | 第24-25页 |
| 四、劳动教养的执行以及所外执行、所外就医 | 第25-26页 |
| 第二节 劳动教养制度的瓶颈 | 第26-30页 |
| 一、法律冲突 | 第26-28页 |
| 二、审批权过于集中 | 第28页 |
| 三、程序不公正 | 第28-29页 |
| 四、法律监督缺位 | 第29-30页 |
| 第三章 劳动教养制度与国外相关制度的比较 | 第30-34页 |
| 第一节 保安处分制度 | 第30-32页 |
| 一、保安处分制度概述 | 第30-31页 |
| 二、保安处分制度与我国劳动教养制度的比较 | 第31-32页 |
| 三、保安处分制度的借鉴意义 | 第32页 |
| 第二节 轻罪制度 | 第32-34页 |
| 一、轻罪制度简述 | 第32-33页 |
| 二、轻罪制度与我国劳动教养制度的比较 | 第33页 |
| 三、轻罪制度的借鉴意义 | 第33-34页 |
| 第四章 劳动教养制度的价值定位和改革构想 | 第34-45页 |
| 第一节 劳动教养制度的价值定位和完善原则 | 第34-37页 |
| 一、劳动教养制度的价值定位 | 第34-35页 |
| 二、劳动教养完善的原则 | 第35-37页 |
| 第二节 劳动教养制度的改革构想 | 第37-45页 |
| 一、劳动教养制度法律化 | 第37-40页 |
| 二、劳动教养审批司法化 | 第40-43页 |
| 三、劳动教养制度程序性规定的完善 | 第43页 |
| 四、劳动教养制度监督机制的完善 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 后记 | 第49页 |
