毕业生非货币报酬预期结构维度及相关问题研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 1 引言 | 第7-12页 |
| ·研究背景与问题的提出 | 第7-9页 |
| ·研究目的与研究意义 | 第9-10页 |
| ·技术路线与章节安排 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-23页 |
| ·相关概念 | 第12-15页 |
| ·非货币报酬相关研究综述 | 第15-19页 |
| ·关于毕业生非货币报酬预期的研究成果综述 | 第19-22页 |
| ·简要评价 | 第22-23页 |
| 3 研究设计 | 第23-28页 |
| ·研究内容与假设 | 第23-26页 |
| ·研究方法 | 第26-27页 |
| ·研究对象 | 第27页 |
| ·研究过程 | 第27-28页 |
| 4 非货币报酬结构维度的实证研究 | 第28-43页 |
| ·预试问卷的编制 | 第28-30页 |
| ·预试 | 第30-32页 |
| ·正式问卷的探索性因子分析 | 第32-34页 |
| ·正式问卷的验证性因子分析 | 第34-37页 |
| ·正式问卷的信度分析 | 第37-38页 |
| ·正式问卷的效度分析 | 第38-39页 |
| ·结论 | 第39-43页 |
| 5 不同背景特征变量的差异分析 | 第43-56页 |
| ·研究目的 | 第43页 |
| ·研究工具与方法 | 第43页 |
| ·应届毕业生和毕业生员工非货币报酬预期差异 | 第43-49页 |
| ·其他背景特征变量在毕业生非货币报酬预期上的差异 | 第49-53页 |
| ·分析与讨论 | 第53-56页 |
| 6 毕业生非货币报酬预期的管理策略 | 第56-62页 |
| ·预期管理机制探讨 | 第56-59页 |
| ·非货币报酬预期管理对策 | 第59-62页 |
| 7 结论及研究展望 | 第62-64页 |
| ·研究结论与本文的贡献 | 第62-63页 |
| ·研究局限 | 第63页 |
| ·研究展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 附录Ⅰ | 第69-71页 |
| 附录Ⅱ | 第71-72页 |
| 在学期间发表的论文 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
