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体制下生存--北京市东城区少年宫校外教研组的生存状态研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 绪论第8-22页
 一、研究缘起第8页
 二、文献综述第8-15页
  (一) 教研组的相关研究第8-10页
  (二) 组织的相关研究第10-11页
  (三) 功能的相关研究第11-13页
  (四) 生存状态的相关研究第13-15页
 三、概念界定第15-18页
  (一) 少年宫第15页
  (二) 教研组第15-17页
  (三) 生存状态第17-18页
 四、理论基础第18-19页
  (一) 社会组织理论第18页
  (二) 结构功能主义理论第18-19页
 五、研究设计第19-22页
  (一) 研究目的第19页
  (二) 研究假设第19页
  (三) 研究思路第19页
  (四) 研究方法第19-22页
第二章 多重管理体制的生存环境第22-32页
 一、校外教研组的萌芽与建立第22-24页
  (一) 早期观摩式的市、宫级校外教研组第22页
  (二) 统合后各具特色的区(县)校外教研组第22-24页
 二、校外教研组的组织与管理第24-28页
  (一) 组织者:北京市校外教研室和东城区校外教研室第24-25页
  (二) 管理者:东城区校外教研室和东城区少年宫第25-27页
  (三) 辅助者:东城区八所校外教育机构第27-28页
 三、校外教研组的扩展与辐射第28-32页
  (一) 专业教研组种类的扩充第28-29页
  (二) 专业教研组成员的辐射第29-32页
第三章 身份融合中的生存状态第32-41页
 一、校外教育机构的成员与校外教研组的成员第32-34页
  (一) 校外教师第32页
  (二) 校外教研员第32-34页
 二、校外活动的指导者与校外教育活动的研究者第34-38页
  (一) 统筹、组织活动的指导者第34-35页
  (二) 反馈、总结活动的研究者第35-38页
 三、个人发展与共同成长第38-41页
  (一) 自身能力的提升第38-39页
  (二) 伙伴集体的归属第39-41页
第四章 新机构在原有体制下的生存困境第41-46页
 一、行政体制与专业发展体制第41-42页
 二、教育活动与教研活动第42-44页
 三、正式组织架构与学习共同体建设第44-46页
第五章 结论与反思第46-49页
 一、研究结论第46-47页
  (一) 融合状态:教研组与教师的互动第46页
  (二) 生存困境:融合角色下的岗位约束第46-47页
 二、研究反思第47-49页
参考文献第49-53页
附录第53-55页
致谢第55页

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