高校毕业生就业问题研究--基于枣庄市高校毕业生就业情况的调查
| 中文摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-25页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·"统包统分"的高校毕业生就业制度 | 第12页 |
| ·"双向选择"的高校毕业生就业制度 | 第12-13页 |
| ·"自主择业"的高校毕业生就业制度 | 第13-14页 |
| ·选题意义 | 第14-15页 |
| ·理论意义 | 第14-15页 |
| ·现实意义 | 第15页 |
| ·理论综述 | 第15-20页 |
| ·供求理论 | 第15-18页 |
| ·基于需求层次模型的人力资源管理理论 | 第18-20页 |
| ·研究现状 | 第20-22页 |
| ·国外研究现状 | 第20-21页 |
| ·国内研究现状 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第22-23页 |
| ·文献查阅与问卷调查相结合的方法 | 第23页 |
| ·理论分析与实证分析相结合的方法 | 第23页 |
| ·定性分析与定量分析相结合的方法 | 第23页 |
| ·研究框架及主要内容 | 第23-25页 |
| 第二章 枣庄市高校毕业就业情况分析 | 第25-39页 |
| ·枣庄市高校毕业就业的基本情况 | 第25-28页 |
| ·人数逐年递增,人才外流 | 第25-26页 |
| ·就业容量较小,形势严峻 | 第26-27页 |
| ·就业观念落后,渠道较窄 | 第27-28页 |
| ·枣庄市高校毕业生就业的主要问题 | 第28-32页 |
| ·对理想就业岗位的挑剔加剧了就业难 | 第28-29页 |
| ·就业难与企业招工难并存且表现突出 | 第29页 |
| ·家长的就业倾向影响着高校毕业生择业 | 第29-30页 |
| ·高校毕业生专业结构供求错位 | 第30页 |
| ·就业水平与经济发展密切相关 | 第30-32页 |
| ·枣庄市高校毕业生就业难原因分析 | 第32-39页 |
| ·就业心理困境 | 第32-34页 |
| ·供求失衡困境 | 第34-36页 |
| ·就业管理困境 | 第36-39页 |
| 第三章 国外高校毕业就业工作的模式与经验 | 第39-43页 |
| ·主要模式 | 第39-40页 |
| ·经验启示 | 第40-43页 |
| ·在管理体制上,宏观调控与直接参与并重 | 第40页 |
| ·在政策措施上,法律、行政与经济手段并重 | 第40-41页 |
| ·在责任落实上,明确规定高校的责任和义务 | 第41-42页 |
| ·在就业途径上,渠道多样且普遍鼓励和支持创业 | 第42-43页 |
| 第四章 促进高校毕业生就业的应对措施 | 第43-52页 |
| ·冲破就业心理困境的路径选择 | 第43-46页 |
| ·转变就业观念,以合理的期望值就业 | 第43-44页 |
| ·提高就业能力,做好就业准备 | 第44-45页 |
| ·开展心理咨询,克服不良心理 | 第45-46页 |
| ·冲破供求失衡困境的路径选择 | 第46-48页 |
| ·积极宣传就业政策 | 第46页 |
| ·大力加强就业指导 | 第46-47页 |
| ·引入社会力量开展素质教育 | 第47-48页 |
| ·冲破就业管理困境的路径选择 | 第48-52页 |
| ·制定就业倾斜政策,改善高校毕业生就业条件 | 第48页 |
| ·完善市场机制,建立规范的高校毕业生就业市场 | 第48-49页 |
| ·积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业 | 第49-50页 |
| ·加大引导高校毕业生自主创业工作力度 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第56页 |
