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重庆市职业教育促进农村剩余劳动力转移的对策研究

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-8页
1 引言第8-13页
   ·研究意义第8-9页
   ·研究现状第9-10页
     ·国外研究现状第9页
     ·国内研究现状第9-10页
   ·研究内容和目的第10-11页
     ·研究内容第10-11页
     ·研究目的第11页
   ·研究方法和技术路线第11-13页
     ·研究方法第11页
     ·技术路线第11-13页
2 重庆市农村剩余劳动力概况及产生原因第13-17页
   ·农村剩余劳动力的概念第13页
   ·重庆市农村剩余劳动力概况第13-15页
     ·重庆市农村剩余劳动力估算第13页
     ·重庆市农村剩余劳动力评估第13-15页
   ·重庆市农村剩余劳动力产生的原因第15-17页
     ·土地资源严重不足,劳动力可支配量少第15页
     ·土地资源质量较差,劳动力可操作面窄第15页
     ·农业发展缓慢,劳动力收益性小第15-16页
     ·现代化缩减劳动力需求第16-17页
3 重庆市农村剩余劳动力转移现状及问题第17-21页
   ·重庆市农村剩余劳动力转移的现状第17-19页
     ·转移数量较大第17页
     ·转移去向多元第17-19页
     ·转移方式单一第19页
   ·重庆市农村剩余劳动力转移的问题第19-21页
     ·文化素质偏低影响转移速度第19-20页
     ·收入少、环境差、地位低影响转移愿望第20页
     ·户籍制度影响劳动力转移第20-21页
4 重庆职业教育促进农村剩余劳动力转移的作用及现状第21-32页
   ·职业教育的概念第21页
   ·职业教育促进农村劳动力转移的积极作用第21-24页
     ·职业教育具有“育民”的作用第21-22页
     ·职业教育具有“安民”的作用第22-23页
     ·职业教育具有“富民”的作用第23-24页
   ·重庆市职业教育促进农村剩余劳动力转移的成效第24-26页
     ·办学规模扩大,农村劳动力教育机会进一步提高第24-25页
     ·办学质量增强,农村劳动力教育水平进一步提高第25-26页
     ·服务水平提高,农村剩余劳动力转移进一步促进第26页
   ·重庆市职业教育促进农村剩余劳动力转移的问题第26-32页
     ·农村劳动力对职业教育的认可度偏低第26-27页
     ·重庆职业教育资源配置不能满足需求第27-28页
     ·职业教育对农村劳动力的适应度偏低第28-30页
     ·政府对职业教育发展的经费投入有限第30-31页
     ·职业教育对农村劳动力就业指导薄弱第31-32页
5 适应重庆农村劳动力转移需求的职业教育发展对策第32-43页
   ·加强职业教育舆论导向,营造利于职业教育发展的良好氛围第32页
     ·加强正面宣传,创新宣传形式第32页
     ·明确宣传重点,突出就业指导第32页
   ·统筹职业教育资源配置,改善“一圈两翼”地区职业教育格局第32-34页
     ·紧密结合产业发展,科学调整职业教育结构布局第33页
     ·紧密结合区域发展,加快“两翼”地区职业教育发展第33-34页
   ·建立现代职业教育体系,加强职业教育与农村劳动力的适应性第34-39页
     ·改善职教体制,增强职业教育的办学活力第34-37页
     ·整合教育资源,促进人才培养模式的转变第37-39页
     ·深化教学改革,提高农村劳动力转移接受职业教育的吸引力第39页
   ·加大经费投入,保障职业教育的发展需求第39-41页
     ·政府加大投入第40页
     ·社会参与投入第40-41页
   ·加强就业服务,增强农村转移劳动力的就业竞争力第41-43页
6.研究结论与展望第43-45页
   ·主要结论第43-44页
   ·研究展望第44-45页
参考文献第45-48页
致谢第48-49页

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