辽宁省地方政府社会保障管理绩效研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 绪论 | 第10-18页 |
| 1 相关概念界定及理论基础 | 第18-24页 |
| ·相关概念界定 | 第18-21页 |
| ·社会保障水平 | 第18页 |
| ·社会保障绩效评价 | 第18-20页 |
| ·社会保障基金绩效审计 | 第20-21页 |
| ·基础理论 | 第21-24页 |
| ·公平、效率理论 | 第21-22页 |
| ·绩效评价理论 | 第22页 |
| ·公共产品理论 | 第22页 |
| ·利益相关者理论 | 第22-24页 |
| 2 社会保障绩效评价指标体系和评价方法 | 第24-34页 |
| ·评价指标 | 第24-27页 |
| ·评价指标的选取原则 | 第24-26页 |
| ·输入指标和输出指标确定 | 第26-27页 |
| ·评价方法 | 第27-28页 |
| ·民意测验 | 第27页 |
| ·模糊评判方法 | 第27-28页 |
| ·层次分析模型 | 第28页 |
| ·典型相关性模型(CCA) | 第28-29页 |
| ·数据包络分析(DEA) | 第29-32页 |
| ·DEA模型 | 第29-30页 |
| ·DEA模型应用的具体步骤 | 第30-31页 |
| ·DEA的局限性 | 第31-32页 |
| ·CCA-DEA模型 | 第32-34页 |
| 3 辽宁省地方政府社会保障管理绩效评价的实证分析 | 第34-44页 |
| ·辽宁省地方政府社会保障管理绩效样本与数据选取 | 第34-37页 |
| ·样本分析 | 第34-35页 |
| ·信度与效度分析 | 第35-37页 |
| ·CCA-DEA实证分析 | 第37-41页 |
| ·典型相关分析 | 第37-39页 |
| ·CCA-DEA应用 | 第39-41页 |
| ·结论 | 第41-44页 |
| ·社会保障绩效评价指标体系不健全 | 第41-42页 |
| ·社会保障管理效率存在项目差异和地区差异 | 第42页 |
| ·各市社会保障制度不够完善且缺乏统一性 | 第42-44页 |
| 4 改进地方政府社会保障管理绩效的对策建议 | 第44-47页 |
| ·完善社会保障绩效评价体系转变政府政绩考核观念 | 第44-45页 |
| ·依据公平效率理论转变社会保障管理理念 | 第45页 |
| ·继续扩大辽宁省各市社会保障覆盖面 | 第45页 |
| ·改进社会保障绩效提高公共资源利用水平 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
