| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·选题依据 | 第10-11页 |
| ·培育践行当代革命军人核心价值观的需要 | 第10-11页 |
| ·解决基层奖励工作面临现实问题的需要 | 第11页 |
| ·符合本人研究方向和今后工作的需要 | 第11页 |
| ·研究现状 | 第11-16页 |
| ·国内研究现状 | 第11-14页 |
| ·国外研究现状 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·调查研究的方法 | 第16页 |
| ·文献研究的方法 | 第16页 |
| ·比较研究的方法 | 第16页 |
| ·统计分析的方法 | 第16-17页 |
| ·论文的思路结构及主要创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 军队基层奖励工作理论概述 | 第18-25页 |
| ·军队基层奖励工作的概念界定 | 第18页 |
| ·军队基层奖励工作的地位与主要功能 | 第18-20页 |
| ·军队基层奖励工作的地位 | 第19页 |
| ·军队基层奖励工作的主要功能 | 第19-20页 |
| ·军队基层奖励工作的理论与法规基础 | 第20-23页 |
| ·军队基层奖励工作的理论基础 | 第20-22页 |
| ·军队基层奖励工作的法规基础 | 第22-23页 |
| ·军队基层奖励工作的基本原则 | 第23-25页 |
| ·严格标准、按绩施奖 | 第23页 |
| ·发扬民主、贯彻群众路线 | 第23-24页 |
| ·以精神奖励为主、物质奖励为辅 | 第24-25页 |
| 第三章 军队基层奖励工作的现状 | 第25-35页 |
| ·较好服务了部队中心工作，但训练中奖励的力度有待加大 | 第25-27页 |
| ·紧贴了部队任务需要，但多样化军事任务中的奖励有待加强 | 第27-29页 |
| ·宣传和表彰了一大批先进单位和个人，但对典型的挖掘还需深入 | 第29-30页 |
| ·培育了较强的集体荣誉感，但官兵对个人奖励的积极性有待提高 | 第30-31页 |
| ·重视了对受奖官兵的宣传，但奖励的形式和手段还需不断创新 | 第31-33页 |
| ·遵循了规定的程序，但也存在制度落实不严，透明度不高的现象 | 第33-35页 |
| 第四章 军队基层奖励工作存在问题的原因 | 第35-44页 |
| ·少数带兵人存在认识误区，弱化了奖励工作的激励作用 | 第35-37页 |
| ·“重管轻奖”割裂了奖励和管理的直接关系 | 第35页 |
| ·“重训轻奖”影响了基层官兵的参训热情 | 第35-36页 |
| ·“重罚轻奖”牵制了基层官兵的进步动力 | 第36-37页 |
| ·官兵思想呈现的新特点新变化，对基层奖励工作提出了更高的要求 | 第37-39页 |
| ·基层官兵的需求日趋多元化，要求实施奖励必须与时俱进 | 第38页 |
| ·基层官兵民主意识逐渐增强，要求奖励程序公开和民主参与 | 第38-39页 |
| ·基层官兵要求自身全面发展，渴望奖励促其成长成才 | 第39页 |
| ·基层开展奖励工作的自主性不强，降低了官兵对奖励的认可程度 | 第39-41页 |
| ·对实施奖励的权限把握不准，忽视了应有的“奖励权” | 第40页 |
| ·对申报奖励的程序遵守不好，影响了奖励的严肃性 | 第40-41页 |
| ·对奖励的宣示方法重视不足，淡化了奖励的吸引力 | 第41页 |
| ·上级机关指导监督不够，影响了基层奖励工作的质量效益 | 第41-44页 |
| ·个别机关对基层奖励工作不重视，指导不得力 | 第41-42页 |
| ·个别机关缺乏必要的奖励监督约束 | 第42页 |
| ·个别机关存在自我服务思想，奖励重心偏离了一线官兵 | 第42-44页 |
| 第五章 进一步加强军队基层奖励工作的对策 | 第44-54页 |
| ·加强思想引导，强化荣誉意识 | 第44-46页 |
| ·在教育引导中认同荣誉 | 第44-45页 |
| ·在典型宣扬中渴望荣誉 | 第45页 |
| ·在创先争优中争取荣誉 | 第45-46页 |
| ·紧跟任务时机，提高奖励效益 | 第46-47页 |
| ·发现先进及时奖 | 第46页 |
| ·围绕中心重点奖 | 第46-47页 |
| ·针对任务合理奖 | 第47页 |
| ·坚持实事求是，防止奖励失准 | 第47-49页 |
| ·坚持用公正的眼光看受奖对象 | 第47-48页 |
| ·坚持用全面的眼光看受奖对象 | 第48页 |
| ·坚持用发展的眼光看受奖对象 | 第48-49页 |
| ·注重奖励外显，创新奖励方法 | 第49-51页 |
| ·奖励方法要讲究多样性 | 第49-50页 |
| ·奖励方法要蕴含创新性 | 第50页 |
| ·奖励方法要突出时代性 | 第50-51页 |
| ·拓宽民主渠道，确保奖励透明 | 第51-52页 |
| ·创新民主参评方式 | 第51页 |
| ·提高奖励过程的透明度 | 第51-52页 |
| ·严格落实实施责任制 | 第52页 |
| ·立足基层一线，从严检查监督 | 第52-54页 |
| ·遵循检查制度标准 | 第52页 |
| ·突出先进性的原则 | 第52-53页 |
| ·发挥基层主观能动性 | 第53-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第59-60页 |
| 附录 军队基层奖励工作现状与对策研究调查问卷 | 第60-63页 |
