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美军军人配偶就业工作研究

摘要第1-9页
ABSTRACT第9-10页
第一章 绪论第10-16页
   ·本课题研究的必要性第10-11页
     ·研究军人配偶就业工作对新时期我军建设有重要作用第10页
     ·美国军队在军人配偶就业工作上有其可取之处第10-11页
   ·主要创新点第11页
     ·补充了我军对外军政治工作的理论研究第11页
     ·提出了关于完善我军军人配偶就业保障制度的构想第11页
   ·美军军人配偶就业工作的研究现状第11-14页
     ·国外研究现状第11-14页
     ·国内研究现状第14页
     ·研究发展趋势第14页
   ·研究方法第14-16页
     ·文献分析法第14页
     ·综合研究法第14-15页
     ·比较研究法第15-16页
第二章 美军军人配偶就业工作的政策法规、组织机构和主要内容第16-25页
   ·美军军人配偶就业工作的政策法规第16-17页
     ·军人配偶就业工作相关法规第16页
     ·政府职务优先聘用政策第16-17页
     ·发放失业津贴政策第17页
   ·美军军人配偶就业工作的组织机构第17-19页
     ·军内专门机构第17-18页
     ·军地协作组织第18页
     ·非政府组织第18-19页
   ·美军军人配偶就业工作的主要内容第19-25页
     ·制定专项计划第19-20页
     ·提供政府职务第20-21页
     ·协议军地合作第21-22页
     ·培训基础技能第22页
     ·提供咨询建议第22-23页
     ·保险和紧急援助第23-25页
第三章 美军军人配偶就业和收入的现状第25-34页
   ·美军军人配偶的就业特点第25-27页
     ·美军军人配偶少数族裔比例高于平民第25页
     ·美军军人配偶年龄偏低者多于平民第25-26页
     ·美军军人配偶居住地流动性高于平民第26-27页
     ·美军军人配偶有年幼子女者多于平民第27页
   ·美军军人配偶的就业和收入现状第27-31页
     ·美军军人配偶比平民就业困难,收入较低第27-28页
     ·美军军人配偶的职场经验少,职业类型受限第28-30页
     ·男性军人配偶的就业和收入现状第30-31页
   ·美军军人配偶就业和收入现状的影响因素第31-34页
     ·受教育程度对就业率和收入水平的影响第31-32页
     ·美军军人流动性对军人配偶就业和收入的影响第32页
     ·美军全球战略部署对于美军军人配偶就业的影响第32-34页
第四章 美军军人配偶就业工作面临的困难与美军采取的对策第34-40页
   ·美军配偶就业工作面临的困难第34-35页
     ·美国政令不畅的体制妨碍军人配偶就业第34页
     ·美军军人的高离婚率妨碍军人配偶就业第34-35页
     ·政府和军队后勤保障服务不足妨碍军人配偶就业第35页
   ·美国政府和军队采取的对策第35-38页
     ·补充专门服务第35-36页
     ·实施职业促进项目第36页
     ·重视财务培训第36-37页
     ·加大就学优惠第37页
     ·加强家庭教育第37-38页
     ·完善配偶教育第38页
   ·对美军军人配偶就业工作的评价第38-40页
第五章 对我军军人配偶就业工作的启示第40-49页
   ·转变固有观念,高度重视军人配偶就业工作第40-41页
     ·将军人配偶就业安置情况作为政绩评估依据第40-41页
     ·将军人配偶职业技能培训与军转培训并举第41页
   ·搞好顶层设计,健全军人配偶就业组织体系第41-43页
     ·建立自上而下的军人配偶就业组织体系第41-42页
     ·参考美军经验设立军人家庭服务援助中心第42-43页
   ·完善政策制度,提供军人配偶就业安置法律保障第43-45页
     ·研究制定《军人配偶就业安置办法》第43-44页
     ·探索实施货币安置及贷款优惠办法第44-45页
   ·适应时代特点,改进军人配偶就业工作方法第45-49页
     ·试行军人配偶应聘军队文职岗位优先录取第46-47页
     ·加大随军配偶未就业时保险保障力度第47-49页
结束语第49-50页
参考文献第50-52页
致谢第52-53页
附录A 美军军人配偶就业相关出版物第53-55页
附录B 美军军人配偶就业工作相关网址第55-56页
作者在学期间取得的学术成果第56页

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