摘要 | 第1-9页 |
ABSTRACT | 第9-10页 |
第一章 绪论 | 第10-16页 |
·本课题研究的必要性 | 第10-11页 |
·研究军人配偶就业工作对新时期我军建设有重要作用 | 第10页 |
·美国军队在军人配偶就业工作上有其可取之处 | 第10-11页 |
·主要创新点 | 第11页 |
·补充了我军对外军政治工作的理论研究 | 第11页 |
·提出了关于完善我军军人配偶就业保障制度的构想 | 第11页 |
·美军军人配偶就业工作的研究现状 | 第11-14页 |
·国外研究现状 | 第11-14页 |
·国内研究现状 | 第14页 |
·研究发展趋势 | 第14页 |
·研究方法 | 第14-16页 |
·文献分析法 | 第14页 |
·综合研究法 | 第14-15页 |
·比较研究法 | 第15-16页 |
第二章 美军军人配偶就业工作的政策法规、组织机构和主要内容 | 第16-25页 |
·美军军人配偶就业工作的政策法规 | 第16-17页 |
·军人配偶就业工作相关法规 | 第16页 |
·政府职务优先聘用政策 | 第16-17页 |
·发放失业津贴政策 | 第17页 |
·美军军人配偶就业工作的组织机构 | 第17-19页 |
·军内专门机构 | 第17-18页 |
·军地协作组织 | 第18页 |
·非政府组织 | 第18-19页 |
·美军军人配偶就业工作的主要内容 | 第19-25页 |
·制定专项计划 | 第19-20页 |
·提供政府职务 | 第20-21页 |
·协议军地合作 | 第21-22页 |
·培训基础技能 | 第22页 |
·提供咨询建议 | 第22-23页 |
·保险和紧急援助 | 第23-25页 |
第三章 美军军人配偶就业和收入的现状 | 第25-34页 |
·美军军人配偶的就业特点 | 第25-27页 |
·美军军人配偶少数族裔比例高于平民 | 第25页 |
·美军军人配偶年龄偏低者多于平民 | 第25-26页 |
·美军军人配偶居住地流动性高于平民 | 第26-27页 |
·美军军人配偶有年幼子女者多于平民 | 第27页 |
·美军军人配偶的就业和收入现状 | 第27-31页 |
·美军军人配偶比平民就业困难,收入较低 | 第27-28页 |
·美军军人配偶的职场经验少,职业类型受限 | 第28-30页 |
·男性军人配偶的就业和收入现状 | 第30-31页 |
·美军军人配偶就业和收入现状的影响因素 | 第31-34页 |
·受教育程度对就业率和收入水平的影响 | 第31-32页 |
·美军军人流动性对军人配偶就业和收入的影响 | 第32页 |
·美军全球战略部署对于美军军人配偶就业的影响 | 第32-34页 |
第四章 美军军人配偶就业工作面临的困难与美军采取的对策 | 第34-40页 |
·美军配偶就业工作面临的困难 | 第34-35页 |
·美国政令不畅的体制妨碍军人配偶就业 | 第34页 |
·美军军人的高离婚率妨碍军人配偶就业 | 第34-35页 |
·政府和军队后勤保障服务不足妨碍军人配偶就业 | 第35页 |
·美国政府和军队采取的对策 | 第35-38页 |
·补充专门服务 | 第35-36页 |
·实施职业促进项目 | 第36页 |
·重视财务培训 | 第36-37页 |
·加大就学优惠 | 第37页 |
·加强家庭教育 | 第37-38页 |
·完善配偶教育 | 第38页 |
·对美军军人配偶就业工作的评价 | 第38-40页 |
第五章 对我军军人配偶就业工作的启示 | 第40-49页 |
·转变固有观念,高度重视军人配偶就业工作 | 第40-41页 |
·将军人配偶就业安置情况作为政绩评估依据 | 第40-41页 |
·将军人配偶职业技能培训与军转培训并举 | 第41页 |
·搞好顶层设计,健全军人配偶就业组织体系 | 第41-43页 |
·建立自上而下的军人配偶就业组织体系 | 第41-42页 |
·参考美军经验设立军人家庭服务援助中心 | 第42-43页 |
·完善政策制度,提供军人配偶就业安置法律保障 | 第43-45页 |
·研究制定《军人配偶就业安置办法》 | 第43-44页 |
·探索实施货币安置及贷款优惠办法 | 第44-45页 |
·适应时代特点,改进军人配偶就业工作方法 | 第45-49页 |
·试行军人配偶应聘军队文职岗位优先录取 | 第46-47页 |
·加大随军配偶未就业时保险保障力度 | 第47-49页 |
结束语 | 第49-50页 |
参考文献 | 第50-52页 |
致谢 | 第52-53页 |
附录A 美军军人配偶就业相关出版物 | 第53-55页 |
附录B 美军军人配偶就业工作相关网址 | 第55-56页 |
作者在学期间取得的学术成果 | 第56页 |