首页--政治、法律论文--法律论文--中国法律论文--劳动法论文

大学生就业协议的相关法律问题研究

内容提要第1-7页
引言第7-8页
一、大学生就业协议的定位第8-14页
 (一) 大学生就业协议的含义第8页
 (二) 大学生就业协议的性质第8-11页
 (三) 大学生就业协议的特质第11-14页
二、大学生就业协议的违约及其法律后果第14-22页
 (一) 违约的类型第15-16页
 (二) 违约的原因第16-18页
 (三) 违约的成本第18-19页
 (四) 违约的后果第19-22页
三、大学生就业协议存在的主要现实问题第22-27页
 (一) 大学生就业协议的内容不统一第22-23页
 (二) 大学生就业协议的订立程序不规范第23页
 (三) 大学生就业协议的纠纷解决机制不完善第23-24页
 (四) 大学生就业协议的主体身份不明确第24-26页
 (五) 大学生就业协议的监管不到位第26-27页
四、完善大学生就业协议的法律建议第27-35页
 (一) 统一内容、完善程序第28-29页
 (二) 理清主体身份第29-30页
 (三) 明确违约责任第30-32页
 (四) 预防和减少违约行为第32-33页
 (五) 强化司法指导第33-35页
结论第35-36页
注释第36-38页
参考文献第38-40页
后记第40-41页
论文摘要(中文)第41-44页
论文摘要(英文)第44-46页

论文共46页,点击 下载论文
上一篇:无固定期限劳动合同制度述评
下一篇:劳动合同解释方法论研究