| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、无固定期限劳动合同的概念 | 第7-13页 |
| （一） 无固定期限劳动合同的涵义 | 第7-9页 |
| （二） 无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别 | 第9-10页 |
| （三） 无固定期限劳动合同的应用范围 | 第10-13页 |
| 二、无固定期限劳动合同制度的价值 | 第13-19页 |
| （一） 由立法变迁看无固定期限劳动合同制度的价值 | 第13-15页 |
| （二） 关于无固定期限劳动合同制度价值的正面评价 | 第15-16页 |
| （三） 对无固定期限劳动合同制度价值的反思 | 第16-19页 |
| 三、中外无固定期限劳动合同制度的比较 | 第19-23页 |
| （一） 中外关于无固定期限劳动合同法律调整的相同点 | 第19-20页 |
| （二） 中外关于无固定期限劳动合同法律调整的不同点 | 第20-23页 |
| 四、无固定期限劳动合同的订立 | 第23-30页 |
| （一） 无固定期限劳动合同订立的基本规则 | 第23-26页 |
| （二） 无固定期限劳动合同订立规则的争议与评论 | 第26-30页 |
| 五、无固定期限劳动合同的解除 | 第30-36页 |
| （一） 劳动者预告辞职制度存在的问题及其法律适用 | 第30-33页 |
| （二） 用人单位即时解雇制度存在的问题及其法律适用 | 第33-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 注释 | 第37-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 后记 | 第42-43页 |
| 论文摘要（中文) | 第43-46页 |
| 论文摘要（英文) | 第46-48页 |
