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洛阳市卫生资源配置公平性研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
1 绪论第10-18页
   ·研究背景与目的意义第10-12页
     ·研究背景第10-11页
     ·目的意义第11-12页
   ·文献综述第12-15页
     ·国外研究现状第12-13页
     ·国内卫生资源配置及其公平性研究进展第13-15页
   ·理论工具与研究方法第15-18页
     ·理论工具第15-16页
     ·资料来源第16页
     ·研究方法第16-17页
     ·主要研究指标第17-18页
2 卫生人力资源配置公平性分析第18-25页
   ·卫生人力资源配置现状第18-21页
     ·卫生人力资源总量第18-19页
     ·卫生人力资源分布第19-21页
     ·全市、全省、全国卫生人力资源比较第21页
   ·卫生人力资源配置公平性评价第21-24页
     ·2011年医师、护士Lorenz曲线和Gini系数第21-23页
     ·2007年~2011年医师、护士基尼系数第23-24页
   ·卫生人力资源小结第24-25页
3 卫生物力资源配置公平性分析第25-34页
   ·卫生物力资源配置现状第25-31页
     ·卫生机构总量第25-27页
     ·卫生机构床位分布第27页
     ·地区卫生床位分布第27-29页
     ·医疗机构工作量第29-31页
   ·卫生物力资源配置公平性评价第31-33页
     ·2011年床位Lorenz曲线和Gini系数第31-32页
     ·2007年~2011年床位Gini系数第32-33页
   ·卫生物力资源小结第33-34页
4 卫生财力资源配置公平性分析第34-42页
   ·卫生财力资源配置现状第34-39页
     ·全市、全省卫生事业费比较第34-36页
     ·全市、城市区、县区卫生事业费现状第36-39页
   ·卫生财力资源配置公平性评价第39-41页
     ·2011年人均卫生事业费Lorenz曲线和Gini系数第39-40页
     ·2007年~2011年人均卫生事业费Gini系数第40-41页
   ·卫生财力资源小结第41-42页
5 卫生资源配置公平性存在的问题第42-45页
   ·人力资源配置问题第42-43页
     ·城乡差距过大第42页
     ·地理分布公平性较差第42-43页
     ·医护比例结构失衡且未达标第43页
   ·物力资源配置问题第43-44页
     ·“倒三角形”模式导致卫生服务机构使用效率低且不均衡第43-44页
     ·存量配置城乡差距较大第44页
   ·卫生财力资源配置问题第44-45页
     ·财力资源分配不均衡第44页
     ·财力资源逐年提高的假象第44-45页
6 改善卫生资源配置公平性的建议第45-50页
   ·明确新医改的目标及定位第45页
   ·改善地理分布公平性第45-46页
   ·优化卫生资源配置第46-50页
     ·调整卫生人力分布,改善医护比例失调第46页
     ·制定合理区域卫生规划,充分利用现有卫生资源第46-47页
     ·加快实施优势医院发展倍增计划第47-48页
     ·大力加强社区卫生服务,强化基层医疗卫生机构作用第48页
     ·充分发挥公共财政作用,多渠道筹集卫生资金第48-50页
附录第50-55页
 附录1 国内首次运用洛伦兹曲线和基尼系数评价卫生资源公平性案例第50-51页
 附录2 洛伦兹曲线和基尼系数方法第51-53页
 附录3 计算卫生人力、物力、财力基尼系数所运用到的数据第53-55页
参考文献第55-58页
致谢第58-59页
个人简历第59页

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