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HC公司基于EVA的价值管理体系研究

摘要第1-10页
ABSTRACT第10-12页
第1章 绪论第12-19页
   ·选题背景第12-13页
   ·研究目的和意义第13-15页
     ·研究目的第13-14页
     ·研究意义第14-15页
   ·本文研究思路和方法第15-17页
     ·本文研究思路第15-16页
     ·本文的调查和研究方法第16-17页
   ·本文研究的创新与价值第17-19页
第2章 以EVA为中心的价值管理基本理论第19-24页
   ·价值管理与EVA第19-20页
   ·EVA与平衡计分卡(BSC)第20-22页
   ·EVA价值管理体系理论概述第22-24页
第3章 HC公司价值管理工作的现状调研与分析第24-28页
   ·调研背景第24-25页
   ·HC公司价值管理体系现状调研第25-27页
   ·调研结论和改进对策第27-28页
第4章 HC公司价值管理体系实施方案(1)——构建价值管理的四大基石第28-47页
   ·基于EVA的组织架构设计第29-31页
   ·基于EVA的财务报表体系第31-36页
   ·基于EVA的绩效指标体系第36-42页
   ·基于EVA的薪酬激励机制第42-47页
第5章 HC公司价值管理体系实施方案(2)——实施价值管理的五大流程第47-65页
   ·EVA战略制定流程第48-53页
   ·EVA战略部署流程第53-56页
   ·EVA预算编制流程第56-59页
   ·EVA战略执行流程第59-63页
   ·EVA绩效评审流程第63-65页
第6章 HC公司价值管理体系实施方案(3)——推行价值管理的三个阶段第65-69页
   ·第一阶段:从毛利润到净利润第66页
   ·第二阶段:从净利润到EVA第66-67页
   ·第三阶段:从EVA到EVA第67-69页
第7章 研究结论及建议第69-72页
   ·研究结论第69-70页
   ·建议第70页
   ·本文的研究成果及不足之处第70-72页
     ·本研究的主要成果第70-71页
     ·本研究的不足之处第71-72页
参考文献第72-75页
致谢第75-76页
学位论文评阅及答辩情况表第76页

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