上市公司高管薪酬与公司业绩、治理结构的相关性研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1. 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-12页 |
| ·研究思路及框架 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 2. 文献综述 | 第13-20页 |
| ·国外研究文献综述 | 第13-17页 |
| ·公司业绩方面 | 第13-14页 |
| ·股权结构 | 第14-15页 |
| ·治理结构 | 第15-16页 |
| ·公司经营特征 | 第16-17页 |
| ·国内研究文献综述 | 第17-20页 |
| 3. 基础理论与制度背景 | 第20-26页 |
| ·基础理论 | 第20-24页 |
| ·交易费用理论 | 第20-21页 |
| ·委托代理理论 | 第21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·利益相关者理论 | 第22-23页 |
| ·激励理论 | 第23-24页 |
| ·我国薪酬激励制度的变迁 | 第24-26页 |
| 4. 高管薪酬的影响因素分析和假设的提出 | 第26-34页 |
| ·公司业绩 | 第26-28页 |
| ·治理结构 | 第28-32页 |
| ·公司经营特征 | 第32页 |
| ·其他控制变量 | 第32-34页 |
| 5. 研究设计 | 第34-38页 |
| ·样本数据和来源 | 第34-35页 |
| ·变量选取和定义 | 第35-37页 |
| ·被解释变量 | 第35页 |
| ·解释变量 | 第35-36页 |
| ·控制变量 | 第36-37页 |
| ·回归模型 | 第37-38页 |
| 6. 实证分析 | 第38-52页 |
| ·描述性统计 | 第38-42页 |
| ·截面数据的描述性统计 | 第38-40页 |
| ·分类描述性统计 | 第40-42页 |
| ·相关性统计分析 | 第42-43页 |
| ·回归结果分析 | 第43-47页 |
| ·公司业绩、治理结构对高管薪酬的影响分析 | 第43-44页 |
| ·控制变量的影响分析 | 第44-45页 |
| ·各变量组的相对贡献率分析 | 第45-47页 |
| ·按企业性质分类回归分析 | 第47-52页 |
| ·国有控股上市公司样本的回归分析 | 第47-49页 |
| ·非国有上市公司样本的回归分析 | 第49-52页 |
| 7. 结论和建议 | 第52-59页 |
| ·结论 | 第52页 |
| ·对实践的启示和建议 | 第52-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
