高科技企业专业技术人员胜任力研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 序言 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究概念界定 | 第12-17页 |
| ·胜任力与胜任特征 | 第12-13页 |
| ·个体胜任力与组织胜任力 | 第13-14页 |
| ·高科技企业 | 第14-15页 |
| ·专业技术人员 | 第15-17页 |
| 2 文献综述与评述 | 第17-36页 |
| ·胜任力研究流派综述 | 第17-18页 |
| ·胜任力研究理论综述 | 第18-28页 |
| ·胜任力溯源及定义 | 第18-21页 |
| ·胜任力模型 | 第21-22页 |
| ·个体胜任力研究 | 第22-24页 |
| ·组织胜任力研究 | 第24-25页 |
| ·职业胜任力研究 | 第25-26页 |
| ·专业技术人员胜任力研究 | 第26-28页 |
| ·胜任力研究方法综述 | 第28-34页 |
| ·行为事件访谈法 | 第28-29页 |
| ·工作分析法 | 第29页 |
| ·问卷调查法 | 第29-30页 |
| ·专家评定法 | 第30-31页 |
| ·情景测验法 | 第31-32页 |
| ·内容分析和编码技术 | 第32页 |
| ·绩效考察法 | 第32页 |
| ·多种方法的综合运用 | 第32-34页 |
| ·胜任力理论研究小结 | 第34-36页 |
| ·理论研究进展 | 第34页 |
| ·理论研究中的争议 | 第34-36页 |
| 3 胜任力模型应用研究与评述 | 第36-47页 |
| ·胜任力模型在人力资源管理中的作用 | 第36-38页 |
| ·基于胜任力模型的招聘配置 | 第36-37页 |
| ·基于胜任力模型的绩效管理 | 第37页 |
| ·基于胜任力模型的培训开发 | 第37页 |
| ·基于胜任力模型的薪酬管理 | 第37页 |
| ·基于胜任力模型的职业生涯管理 | 第37-38页 |
| ·基于胜任力模型的人力资源战略规划 | 第38页 |
| ·胜任力模型的构建方法和流程 | 第38-40页 |
| ·构建胜任力模型的思路 | 第38-39页 |
| ·构建胜任力模型的流程 | 第39-40页 |
| ·联想集团胜任力模型案例 | 第40-43页 |
| ·联想胜任力模型结构 | 第40-41页 |
| ·技术人员胜任力评估 | 第41-42页 |
| ·胜任力层级和行为描述 | 第42-43页 |
| ·胜任力模型实践应用现状 | 第43-45页 |
| ·国外胜任力模型的应用 | 第43-44页 |
| ·胜任力模型在我国的应用 | 第44-45页 |
| ·胜任力模型实践应用中的偏差 | 第45-47页 |
| ·没有正确认识胜任力模型的性质 | 第45页 |
| ·没有正确认识胜任力模型的应用基础 | 第45-46页 |
| ·没有正确认识胜任力模型的作用 | 第46页 |
| ·静态看待胜任力模型 | 第46-47页 |
| 4 实证调研与分析 | 第47-78页 |
| ·从以往研究得到的启示 | 第47页 |
| ·胜任力模型建模设计 | 第47-50页 |
| ·研究设计 | 第47-48页 |
| ·研究假设 | 第48-50页 |
| ·模型维度假设 | 第48-49页 |
| ·统计变量差异假设 | 第49页 |
| ·胜任力结构差异假设 | 第49-50页 |
| ·问卷设计 | 第50-53页 |
| ·预调查 | 第53-56页 |
| ·效度检验 | 第53-54页 |
| ·信度检验 | 第54-56页 |
| ·正式调查 | 第56-71页 |
| ·样本描述 | 第56-57页 |
| ·效度检验 | 第57-59页 |
| ·结构效度 | 第57-58页 |
| ·会聚效度 | 第58页 |
| ·关联效度 | 第58-59页 |
| ·信度检验 | 第59-60页 |
| ·因素分析 | 第60-62页 |
| ·统计变量方差分析 | 第62-71页 |
| ·个体变量差异 | 第62-67页 |
| ·组织变量差异 | 第67-71页 |
| ·构建胜任力模型 | 第71-78页 |
| ·不同职级技术人员胜任力 | 第71-76页 |
| ·技术经理 | 第71-72页 |
| ·项目经理 | 第72-74页 |
| ·技术员 | 第74-76页 |
| ·发展胜任力 | 第76-78页 |
| 5 结论与展望 | 第78-84页 |
| ·本研究的成果与结论 | 第78-81页 |
| ·本研究的难点与创新 | 第81-82页 |
| ·本研究的不足与展望 | 第82-84页 |
| ·本研究的不足 | 第82-83页 |
| ·今后研究展望 | 第83-84页 |
| 后记 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |
| 附录A:图表目录 | 第88-90页 |
| 附录B:调查问卷 | 第90-92页 |
| 在学期间发表论文 | 第92-93页 |
| 详细摘要 | 第93-101页 |
