| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 第一章 劳动合同中止的概念及其必要性分析 | 第9-14页 |
| 一、劳动合同中止的概念 | 第9-12页 |
| (一) 中止的概念 | 第9页 |
| (二) 劳动合同的概念及其特征 | 第9-10页 |
| (三) 劳动合同中止的界定 | 第10-12页 |
| 二、设立劳动合同中止制度的必要性 | 第12-14页 |
| 第二章 国内外关于劳动合同中止规定的比较 | 第14-18页 |
| 一、中国关于劳动合同中止的规定 | 第14-15页 |
| (一) 关于劳动合同中止履行的情形 | 第14页 |
| (二) 中止履行期间劳动关系的处理 | 第14-15页 |
| 二、其他国家和地区关于劳动合同中止制度之规定 | 第15-17页 |
| (一) 劳动合同中止的情形 | 第15-16页 |
| (二) 中止劳动合同的处理 | 第16-17页 |
| 三、我国与外国关于劳动合同中止制度之比较研究 | 第17-18页 |
| 第三章 对《劳动合同法》有关劳动合同中止制度缺失的批判与反思 | 第18-20页 |
| 一、《劳动合同法草案(一)》对劳动合同中止制度的规定 | 第18页 |
| (一) 劳动合同中止的条件 | 第18页 |
| (二) 劳动合同中止的期限 | 第18页 |
| (三) 劳动合同中止期间的权利和义务 | 第18页 |
| 二、反对《劳动合同法草案(一)》有关劳动合同中止制度的观点 | 第18-19页 |
| 三、对《劳动合同法》有关劳动合同中止制度缺失的批判与反思 | 第19-20页 |
| 第四章 劳动合同中止情形的法律分析 | 第20-26页 |
| 一、劳动合同中止的特征 | 第20页 |
| 二、劳动合同中止情形的法律分类及其期限 | 第20-26页 |
| (一) 不可抗力引起的劳动合同中止 | 第20-22页 |
| (二) 法定原因引起的劳动合同中止 | 第22-24页 |
| (三) 约定原因引起的劳动合同中止 | 第24-26页 |
| 第五章 劳动合同中止期间的法律后果及其救济措施 | 第26-32页 |
| 一、劳动合同中止期间的法律后果 | 第26-30页 |
| (一) 劳动合同中止期间双方的权利义务 | 第26-27页 |
| (二) 各种情形下的法律后果分析 | 第27-30页 |
| 二、因劳动合同中止引发争议而采取的救济措施 | 第30-32页 |
| (一) 协商解决 | 第30页 |
| (二) 调解 | 第30-31页 |
| (三) 要求有关部门依法处理 | 第31页 |
| (四) 申请仲裁 | 第31页 |
| (五) 提起诉讼 | 第31-32页 |
| 结束语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35页 |
