| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| ·劳动关系问题的提出 | 第9-10页 |
| ·本文的研究意义 | 第10页 |
| ·本文的研究内容 | 第10-11页 |
| ·本文的研究方法 | 第11-12页 |
| 第二章 劳动保障监察网格化管理的理论基础 | 第12-29页 |
| ·劳动保障制度 | 第12-14页 |
| ·劳动保障概念 | 第12-13页 |
| ·劳动保障的实施意义 | 第13页 |
| ·我国现行劳动保障制度 | 第13-14页 |
| ·劳动保障监察制度 | 第14-16页 |
| ·劳动保障监察制度的概念 | 第14页 |
| ·劳动保障监察的内容 | 第14-15页 |
| ·我国建立与健全劳动保障监察制度的意义 | 第15-16页 |
| ·劳动保障监察的法律基础和一般模式 | 第16-18页 |
| ·我国劳动保障监察的法律制度基础 | 第16-18页 |
| ·劳动保障监察的一般模式 | 第18页 |
| ·相关公共管理理论与劳动保障监察制度建设 | 第18-23页 |
| ·新公共管理理论 | 第18-20页 |
| ·服务型政府理论 | 第20-22页 |
| ·相关公共管理理论对劳动保障监察制度建设的要求 | 第22-23页 |
| ·劳动保障监察网格化管理 | 第23-29页 |
| ·网格化管理 | 第23页 |
| ·劳动保障网格化管理 | 第23-25页 |
| ·劳动保障网格化管理的特点 | 第25-27页 |
| ·劳动保障监察网格化管理系统 | 第27-29页 |
| 第三章 我国劳动保障监察的发展状况 | 第29-37页 |
| ·当前我国劳动关系发展特点分析 | 第29-31页 |
| ·我国劳动保障监察的发展状况 | 第31-34页 |
| ·我国劳动保障监察制度的发展简介 | 第31-32页 |
| ·劳动保障监察的地位和作用 | 第32-34页 |
| ·我国劳动保障监察中存在问题分析 | 第34-37页 |
| 第四章 国外劳动保障监察制度对我国劳动保障制度建设的启示 | 第37-47页 |
| ·美国劳动保障与监察制度 | 第37-41页 |
| ·美国劳动保障监察立法与执法体系 | 第37-39页 |
| ·美国劳动保障监察执法分析 | 第39-41页 |
| ·加拿大劳动保障与监察制度 | 第41-43页 |
| ·加拿大劳动保障现状简介 | 第41页 |
| ·加拿大劳动监察内容和方式 | 第41-43页 |
| ·加拿大劳动监察员的权利和义务 | 第43页 |
| ·德国劳动保障与监察制度 | 第43-44页 |
| ·日本劳动保障与监察制度 | 第44-45页 |
| ·国外劳动保障监察制度的启示 | 第45-47页 |
| 第五章 对我国劳动保障监察网格化管理实践的理论分析 | 第47-58页 |
| ·我国政府对劳动保障网格化管理系统建设的要求 | 第47-48页 |
| ·我国劳动保障监察管理系统改革的主要任务 | 第48-50页 |
| ·各地劳动保障网格化管理实践 | 第50-54页 |
| ·上海市的经验做法 | 第50-51页 |
| ·成都市的经验做法 | 第51-52页 |
| ·深圳市的经验做法 | 第52-53页 |
| ·青岛市的经验做法 | 第53-54页 |
| ·对我国劳动保障监察网格化管理实践的经验总结 | 第54-58页 |
| ·劳动保障网格化管理的实践经验 | 第54-56页 |
| ·实行劳动保障监察网格化管理的现实意义 | 第56-58页 |
| 第六章 扬州市实现劳动保障监察网格化管理系统建设的理论思考 | 第58-70页 |
| ·现阶段扬州市社会经济的发展状况 | 第58-59页 |
| ·现阶段扬州市劳资关系和劳动保障特点分析 | 第59-63页 |
| ·现阶段扬州市劳资纠纷特点 | 第59-61页 |
| ·现阶段扬州市劳资纠纷成因 | 第61页 |
| ·现阶段扬州市劳动保障监察存在的不足 | 第61-62页 |
| ·现阶段扬州市劳资纠纷对劳动保障监察的要求 | 第62-63页 |
| ·扬州市劳动保障监察网格化管理系统设计思路 | 第63-70页 |
| ·政府要求 | 第63页 |
| ·扬州市劳动保障监察网格化管理系统设计规划的主要内容 | 第63-66页 |
| ·网格化管理系统功能性设计原则 | 第66-67页 |
| ·在扬州市推行劳动保障网格化管理的可行性分析与政策建议 | 第67-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
