| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-15页 |
| ·企业治理研究现状 | 第10-13页 |
| ·企业绩效评价研究现状 | 第13-15页 |
| ·本文研究的目的和研究内容 | 第15-16页 |
| ·本文研究的目的 | 第15页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第15-16页 |
| 2 企业治理基本理论评述及高新技术企业特质 | 第16-20页 |
| ·企业治理基本理论 | 第16-18页 |
| ·委托——代理理论 | 第16-17页 |
| ·利益相关者理论 | 第17-18页 |
| ·小结 | 第18页 |
| ·高新技术企业特质 | 第18-20页 |
| 3 公司治理和企业绩效相关假设的提出与问卷设计 | 第20-34页 |
| ·假设的提出 | 第20-27页 |
| ·股权结构与企业绩效相关假设提出 | 第20-22页 |
| ·董事会与企业绩效相关假设提出 | 第22-25页 |
| ·经理层激励与企业绩效相关假设提出 | 第25-27页 |
| ·问卷指标体系的设计 | 第27-32页 |
| ·公司治理相关指标体系设计 | 第27-29页 |
| ·企业绩效相关指标体系设计 | 第29-32页 |
| ·问卷设计说明以及问卷情况 | 第32页 |
| ·小样本问卷情况 | 第32-34页 |
| 4 小样本调查分析 | 第34-42页 |
| ·小样本调查说明 | 第34页 |
| ·初始问卷探索性因子分析 | 第34-42页 |
| ·公司治理指标因子分析 | 第36-38页 |
| ·企业绩效指标因子分析 | 第38-42页 |
| 5 大样本调查分析 | 第42-48页 |
| ·大样本问卷情况 | 第42-43页 |
| ·董事会成员素质指标可靠性分析 | 第43-44页 |
| ·企业绩效评价指标可靠性分析 | 第44-46页 |
| ·财务指标可靠性分析 | 第44页 |
| ·市场实力可靠性分析 | 第44-45页 |
| ·技术创新能力指标可靠性分析 | 第45页 |
| ·技术资源状况指标可靠性分析 | 第45页 |
| ·成本优势指标可靠性分析 | 第45-46页 |
| ·保留的指标体系 | 第46-48页 |
| 6 结构关系分析 | 第48-59页 |
| ·结构方程模型的介绍 | 第48-49页 |
| ·结构方程模型的评价 | 第49-50页 |
| ·高新技术企业绩效指标体系关系证实性分析 | 第50-53页 |
| ·假设检验 | 第53-57页 |
| ·结果讨论 | 第57-59页 |
| 7 高新技术企业治理结构对企业绩效维度的影响 | 第59-67页 |
| ·董事长兼任总经理对企业绩效维度的影响 | 第59-60页 |
| ·国有股比例对企业绩效维度的影响 | 第60-62页 |
| ·股权集中度对技术创新能力维度的影响 | 第62-63页 |
| ·董事会成员素质对企业绩效维度的影响 | 第63-65页 |
| ·经理人员激励政策对企业绩效维度的影响 | 第65-67页 |
| 8 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录 I：攻读硕士学位期间发表论文及参与课题情况 | 第72-73页 |
| 附录 II：高新技术企业治理结构与企业绩效调查问卷 | 第73-74页 |