民营企业集团企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·论文的写作背景目的及意义 | 第10-12页 |
| ·论文的写作背景 | 第10-11页 |
| ·论文的写作目的及意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·论文的总体思路和方法 | 第16-18页 |
| ·论文的总体思路 | 第16页 |
| ·论文的研究方法 | 第16-18页 |
| ·论文的创新之处 | 第18-19页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第19-29页 |
| ·企业文化的基本理论 | 第19-26页 |
| ·企业文化的内涵 | 第19-20页 |
| ·企业文化的特征 | 第20-21页 |
| ·企业文化的结构 | 第21-23页 |
| ·企业文化的功能 | 第23-24页 |
| ·企业文化的价值 | 第24-26页 |
| ·组织行为理论 | 第26-28页 |
| ·企业动力理论 | 第26-27页 |
| ·原因理论 | 第27页 |
| ·作用理论 | 第27页 |
| ·学习理论 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 民营企业集团企业文化建设的现状分析 | 第29-40页 |
| ·民营企业集团的发展历程 | 第29-31页 |
| ·民营企业集团企业文化的发展历程 | 第31-33页 |
| ·民营企业集团企业文化的特征 | 第33-35页 |
| ·民营企业集团企业文化建设中存在的问题 | 第35-38页 |
| ·民营企业集团企业文化建设存在问题的原因分析 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 民营企业集团企业文化建设的内容 | 第40-60页 |
| ·民营企业集团企业文化建设的原则 | 第40-41页 |
| ·民营企业集团精神文化的建设 | 第41-48页 |
| ·民营企业集团企业价值观的设计与提炼 | 第42-44页 |
| ·民营企业集团企业精神的设计与表达 | 第44-46页 |
| ·民营企业集团企业哲学的设计与表达 | 第46-47页 |
| ·民营企业集团企业伦理的设计与表达 | 第47-48页 |
| ·民营企业集团制度文化的建设 | 第48-52页 |
| ·民营企业集团领导体制的建设 | 第48-49页 |
| ·民营企业集团企业组织结构的建设 | 第49-51页 |
| ·民营企业集团企业管理制度的建设 | 第51-52页 |
| ·民营企业集团行为文化的建设 | 第52-54页 |
| ·民营企业集团物质文化的建设 | 第54-57页 |
| ·民营企业集团视觉识别要素的建设 | 第54-55页 |
| ·民营企业集团物质环境的建设 | 第55-56页 |
| ·民营企业集团产品造型包装的建设 | 第56-57页 |
| ·民营企业集团文化传播网络的建设 | 第57页 |
| ·民营企业集团文化冲突的整合 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-60页 |
| 第5章 民营企业集团企业文化建设的途径 | 第60-74页 |
| ·民营企业集团企业文化建设的步骤 | 第60-65页 |
| ·准备阶段 | 第60页 |
| ·调研阶段 | 第60-61页 |
| ·分析诊断阶段 | 第61-62页 |
| ·提炼设计阶段 | 第62-65页 |
| ·推广实施阶段 | 第65页 |
| ·民营企业集团企业文化建设的途径和方法 | 第65-73页 |
| ·企业文化和企业战略要形成合力 | 第65-67页 |
| ·注重良好的企业形象 | 第67-69页 |
| ·强化培训使企业文化从认同转化为行动 | 第69-70页 |
| ·加强和完善企业内部控制，增强企业的凝聚力 | 第70-72页 |
| ·企业文化建设要强调企业的社会责任 | 第72-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 结论 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-80页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 个人简历 | 第82页 |
