基于计划行为理论的知识交互行为研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究路线 | 第14-15页 |
| 第二章 文献探讨 | 第15-27页 |
| ·知识管理的产生与发展 | 第15-18页 |
| ·知识交互行为的相关研究 | 第18-21页 |
| ·计划行为理论的有关概念及应用 | 第21-27页 |
| ·理性行为理论的发展 | 第22-23页 |
| ·计划行为理论模式概述 | 第23-25页 |
| ·计划行为理论的应用 | 第25-27页 |
| 第三章 研究方法的确立 | 第27-42页 |
| ·知识交互行为研究模型的构建 | 第27-28页 |
| ·可能的外生变数的确定及相关说明 | 第28-33页 |
| ·期望结果变数的确定 | 第28-29页 |
| ·利他主义变数的确定 | 第29-31页 |
| ·人际信任变数的确定 | 第31页 |
| ·工作任务相互依赖度变数的确定 | 第31-32页 |
| ·自我效能变数的确定 | 第32页 |
| ·资源配合度变数的确定 | 第32-33页 |
| ·假说推导 | 第33-37页 |
| ·问卷设计 | 第37-42页 |
| ·问卷调查对象的确定 | 第37-38页 |
| ·问卷设计与量化 | 第38-42页 |
| 第四章 资料分析 | 第42-55页 |
| ·量表得分的描述性统计 | 第42-45页 |
| ·量表的信度、效度检测 | 第45-51页 |
| ·信度检验 | 第45页 |
| ·效度检验 | 第45-51页 |
| ·假说检验 | 第51-55页 |
| 第五章 结论与建议 | 第55-57页 |
| ·研究结论 | 第55页 |
| ·研究限制 | 第55-56页 |
| ·对未来的建议 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第61-62页 |
| 附录：原始问卷 | 第62-64页 |
