| 内容提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、我国公务员制度发展现状 | 第7-13页 |
| （一） 我国公务员制度产生的历史背景 | 第7页 |
| （二） 我国公务员制度产生的经过 | 第7-9页 |
| （三） 《公务员法》的颁布和实施 | 第9-11页 |
| 1、《公务员法》的立法宗旨 | 第9页 |
| 2、《公务员法》的基本框架 | 第9-10页 |
| 3、《公务员法》的特色 | 第10-11页 |
| （四） 我国公务员制度面临着新的发展环境 | 第11-13页 |
| 二、我国公务制度面临的问题 | 第13-25页 |
| （一） 公务员制度设计层面的问题 | 第13-16页 |
| 1、公务员范围的法律设定及公务员法体系 | 第13-14页 |
| 2、公务员分类管理制度有待进一步探索 | 第14-16页 |
| （二） 公务员制度运作层面的问题 | 第16-25页 |
| 1、公务员考试录用制度有待进一步改进 | 第16-19页 |
| 2、保障公务员合法权益有待进一步完善 | 第19-22页 |
| 3、公务员考核制度有待进一步健全 | 第22-25页 |
| 三、我国公务员制度完善与创新的构想 | 第25-35页 |
| （一） 完善我国公务员考试录用制度的构想 | 第25-28页 |
| 1、完善公务员考试制度立法 | 第25-26页 |
| 2、改革考试录用方法 | 第26页 |
| 3、设立独立的负责公务员考选机构 | 第26页 |
| 4、强化约束监督机制 | 第26-27页 |
| 5、改革相关配套制度 | 第27-28页 |
| （二） 完善公务员的权利救济制度构想 | 第28-32页 |
| 1、加强公务员权利的立法保障 | 第28-29页 |
| 2、确立公务员权利的司法保障 | 第29-30页 |
| 3、完善行政机关内部救济机制 | 第30-32页 |
| （三） 完善公务员考核制度 | 第32-35页 |
| 1、促进公务员转变观念,端正对考核工作重要性的认识 | 第32页 |
| 2、实施多层次、多方位考核 | 第32-33页 |
| 3、建立量化的考核指标体系 | 第33-34页 |
| 4、增加考核等次，合理拉开考核差别，真正发挥考核的激励功能 | 第34-35页 |
| 5、建立考核监控机制，规范考核程序，保证考核结果的兑现 | 第35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致 谢 | 第38-39页 |
| 详细摘要 | 第39-40页 |
