| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-19页 |
| ·课题的来源、目的及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外相关研究概况 | 第9-18页 |
| ·本文的主要研究内容 | 第18-19页 |
| 2 激励的基本理论及其定性建模 | 第19-32页 |
| ·激励的基本原理 | 第19-23页 |
| ·Kuipers 的QSIM 算法 | 第23-28页 |
| ·Forbus 的定性模拟理论 | 第28-29页 |
| ·元胞自动机理论 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 3 企业激励过程及其应用的定性模拟 | 第32-49页 |
| ·基于QSIM 算法的激励过程定性模拟 | 第32-38页 |
| ·Porter & Lawler 激励模式的定性模拟 | 第38-43页 |
| ·公司经营者激励过程的定性模拟 | 第43-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 4 基于CA 的激励传播效应的模拟 | 第49-65页 |
| ·相关理论与方法 | 第49-53页 |
| ·基于CA 的系统建模 | 第53-57页 |
| ·系统设计与开发 | 第57-59页 |
| ·模拟实验与分析 | 第59-65页 |
| ·本章小结 | 第65页 |
| 5 总结与展望 | 第65-68页 |
| ·全文总结 | 第65-66页 |
| ·研究展望 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 附录 1 攻读学位期间发表的论文目录 | 第74-75页 |
| 附录 2 攻读学位期间参加及完成的科研课题 | 第75-76页 |
| 附录 3 定性状态转换表 | 第76-79页 |