| 引言 | 第1-9页 |
| 一、劳动合同违约金立法的基本理论问题 | 第9-26页 |
| （一） 劳动合同违约金立法的基本原则 | 第9-12页 |
| （二） 劳动合同违约金的性质与功能 | 第12-17页 |
| （三） 劳动合同违约金责任的成立 | 第17-22页 |
| （四） 劳动合同违约金数额的调整 | 第22-26页 |
| 二、劳动合同违约金制度与相关制度的协调 | 第26-37页 |
| （一） 劳动合同违约金制度与劳动合同期限制度的协调 | 第26-29页 |
| （二） 劳动合同违约金制度与劳动者辞职权制度的协调 | 第29-30页 |
| （三） 劳动合同违约金制度与经济补偿金制度的协调 | 第30-33页 |
| （四） 劳动合同违约金制度与赔偿金制度的协调 | 第33-37页 |
| 三、我国劳动合同违约金的立法设计 | 第37-52页 |
| （一） 我国劳动合同违约金的现行立法及评析 | 第37-44页 |
| （二） 各国劳动合同违约金立法比较 | 第44-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 注释 | 第53-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 论文摘要 | 第61-64页 |
| ABSTRACT | 第64-68页 |
| 后 记 | 第68-69页 |
| 导师及作者简介 | 第69-70页 |