| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 0. 引言 | 第8-15页 |
| ·本文的研究背景和选题意义 | 第8-9页 |
| ·国内外文献综述 | 第9-13页 |
| ·研究思路及研究方法 | 第13页 |
| ·论文的基本框架 | 第13-15页 |
| 1. 管理层持股和公司绩效的相关理论概述 | 第15-26页 |
| ·管理层持股的理论基础 | 第15-18页 |
| ·公司绩效涵义和评价方法 | 第18-20页 |
| ·管理层持股与公司绩效关系的理论分析 | 第20-26页 |
| 2. 样本和变量 | 第26-32页 |
| ·研究样本和数据来源 | 第26-27页 |
| ·变量的选取 | 第27-29页 |
| ·变量的描述 | 第29-32页 |
| 3. 我国上市公司管理层持股与公司绩效关系的实证分析 | 第32-41页 |
| ·研究假设 | 第32-33页 |
| ·模型 | 第33页 |
| ·回归分析 | 第33-39页 |
| ·实证结果 | 第39-41页 |
| 4. 结论和建议 | 第41-46页 |
| ·结论 | 第41-43页 |
| ·建议 | 第43-45页 |
| ·本文的不足 | 第45-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 附录 | 第47-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 后记 | 第55页 |