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校本课程开发:中职教师专业发展的途径选择--来自上海市南湖职业学校的实践思考

论文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
第一章 绪论第9-17页
 一、问题的提出第9-10页
 二、相关概念界定及其综述第10-16页
 三、选题意义第16页
 四、研究思路与方法第16-17页
第二章 教师专业发展与中职教师专业发展第17-22页
 一、中职教师与普教教师的差异第17-18页
 二、中职教师专业发展的途径第18-20页
 三、中职教师专业发展的特色第20-22页
第三章 校本课程开发 中职教师专业发展的平台第22-27页
 一、校本课程开发创造专业发展的机会第22页
 二、校本课程开发推动专业发展机制的创建第22-24页
 三、校本课程开发营造专业发展的环境第24-27页
第四章 校本课程开发 中职教师专业发展的有效途径第27-37页
 一、校本课程开发的内涵第27页
 二、校本课程开发的程序第27-28页
 三、上海市南湖职业学校《模拟银行实训》校本课程开发第28-31页
 四、校本课程开发促进中职教师专业发展第31-37页
第五章 启示与反思第37-39页
 一、启示第37页
 二、反思第37-39页
附录第39-40页
参考文献第40-42页
后记第42页

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