大型综合性医院临床科室主任岗位分析研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 前言 | 第8-10页 |
| 第一部分 概述 | 第10-15页 |
| 1．1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1．2 研究目的、意义 | 第12页 |
| 1．3 研究对象 | 第12页 |
| 1．4 研究步骤 | 第12-13页 |
| 1．5 研究方法 | 第13-14页 |
| 1．6 研究结果 | 第14-15页 |
| 第二部分 岗位分析问卷调查表的编制 | 第15-17页 |
| 2．1 设计问卷的原则 | 第15-16页 |
| 2．2 设计问卷方法 | 第16页 |
| 2．3 问卷设计步骤 | 第16-17页 |
| 第三部分 结果 | 第17-20页 |
| 3．1 一般情况 | 第17页 |
| 3．2 问卷的信度效度分析 | 第17页 |
| 3．3 岗位分析报告 | 第17-20页 |
| 第四部分 讨论 | 第20-24页 |
| 4．1 主要职责权限 | 第20-21页 |
| 4．2 职责体系和工作压力 | 第21-22页 |
| 4．3 关于任职资格条件 | 第22-24页 |
| 第五部分 对策与建议 | 第24-27页 |
| 5．1 充分放权，增强临床科主任工作自主性 | 第24页 |
| 5．2 加强科主任知识管理能力，构建高效知识团队 | 第24-25页 |
| 5．3 构建新型的组织结构 | 第25页 |
| 5．4 建设高素质临床科主任队伍 | 第25-27页 |
| 小结 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-31页 |
| 文献综述 | 第31-37页 |
| 附表1：岗位分析问卷调查表 | 第37-41页 |
| 附表2：面谈提纲 | 第41-42页 |
| 攻读学位期间成果 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 原创性声明 | 第44页 |
