人力资本不平等对各地区经济增长的影响分析
| 第一部分 引言 | 第1-15页 |
| 一、问题的提出 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-13页 |
| 三、本文的研究方法、创新及结构安排 | 第13-15页 |
| (一) 研究方法 | 第13页 |
| (二) 本文的创新 | 第13页 |
| (三) 本文的结构安排 | 第13-15页 |
| 第二部分 人力资本分布不平等的测度 | 第15-26页 |
| 一、理论回顾 | 第15-16页 |
| 二、基尼系数概念与计算公式 | 第16-20页 |
| (一) 收入基尼系数 | 第16-17页 |
| (二) 人力资本基尼系数 | 第17-18页 |
| (三) 传统方法的局限性 | 第18页 |
| (四) 改进后的人力资本基尼系数计算公式 | 第18-19页 |
| (五) 其他反映教育分配不平等的指标 | 第19-20页 |
| 三、各省市的人力资本不平等 | 第20-23页 |
| (一) 人力资本基尼系数的历史趋势 | 第20-21页 |
| (二) 人均受教育年限的历史趋势 | 第21-22页 |
| (三) 从总体上看人力资本水平与不平等的历史趋势 | 第22-23页 |
| 四、我国人力资本整体分布情况 | 第23-26页 |
| 第三部分 人力资本不平等与经济增长的实证研究 | 第26-37页 |
| 一、模型 | 第27-30页 |
| (一) 理论模型 | 第27-28页 |
| (二) Panel data模型 | 第28-30页 |
| 二、变量、数据与模型的设定 | 第30-35页 |
| (一) 变量选择与数据来源 | 第30-31页 |
| (二) 模型的设定 | 第31-35页 |
| 三、小结 | 第35-37页 |
| 第四部分 研究启示与趋势展望 | 第37-42页 |
| 一、人力资本不平等与经济增长关系研究的启示 | 第37-41页 |
| (一) 继续增加政府人力资本投资支出 | 第37-38页 |
| (二) 建立完善的人力资本投资市场 | 第38-39页 |
| (三) 提高人力资本配置效率 | 第39-40页 |
| (四) 逐步缩小人力资本分布的不平等 | 第40-41页 |
| 二、趋势展望 | 第41-42页 |
| (一) 本文的不足 | 第41页 |
| (二) 趋势展望 | 第41-42页 |
| 附录 | 第42-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
