企业并购绩效评价体系研究--基于企业并购效应的分析与构建
| 第1章 引言 | 第1-12页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·问题的提出及选题意义 | 第8-9页 |
| ·论文研究的主要内容与研究思路 | 第9-11页 |
| ·本文的创新之处 | 第11-12页 |
| 第2章 企业并购效应理论综述与启示 | 第12-21页 |
| ·规模经济效应 | 第12-13页 |
| ·市场份额效应 | 第13-15页 |
| ·降低交易费用效应 | 第15-16页 |
| ·多角化经营效应 | 第16页 |
| ·管理协同效应 | 第16-17页 |
| ·财务协同效应 | 第17-18页 |
| ·核心能力提升效应 | 第18-21页 |
| 第3章 企业并购绩效评价方法比较分析 | 第21-32页 |
| ·股价变动法 | 第21-22页 |
| ·超常收益法 | 第22-24页 |
| ·经营业绩评价法 | 第24-25页 |
| ·因子分析法 | 第25-26页 |
| ·财务指标体系法 | 第26-27页 |
| ·非财务指标评估法 | 第27-28页 |
| ·成本收益分析法 | 第28-29页 |
| ·贴现现金流量法 | 第29-32页 |
| 第4章 企业并购绩效评价体系构建 | 第32-49页 |
| ·企业并购绩效评价体系构建的前提条件 | 第32-33页 |
| ·企业并购绩效评价体系构建的原则 | 第33-34页 |
| ·企业并购绩效评价体系的构建 | 第34-48页 |
| ·规模经济效应评价 | 第35-37页 |
| ·市场份额效应评价 | 第37-38页 |
| ·降低交易费用效应评价 | 第38-39页 |
| ·多角化经营效应评价 | 第39-41页 |
| ·管理协同效应评价 | 第41-43页 |
| ·财务协同效应评价 | 第43页 |
| ·核心能力提升评价 | 第43-48页 |
| ·并购绩效评价体系应用说明 | 第48-49页 |
| 第5章 全文总结与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文 | 第55页 |
