| 第一章 绪论 | 第1-17页 |
| 1．1 问题的提出 | 第13-15页 |
| 1．2 本文的主要研究内容及其结构安排 | 第15-16页 |
| 1．3 本文的主要创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 EVA及其国内外研究评述 | 第17-37页 |
| 2．1 EVA概述 | 第17-26页 |
| 2．1．1 EVA产生的背景 | 第18-21页 |
| 2．1．1．1 EVA产生的经济背景 | 第18-20页 |
| 2．l．1．2 EVA产生的管理背景 | 第20-21页 |
| 2．1．2 EVA的计算方法 | 第21-23页 |
| 2．1．2．1 EVA的计算公式 | 第21-22页 |
| 2．1．2．2 EVA相关指标及其计算方法 | 第22-23页 |
| 2．1．3 EVA的主要会计调整 | 第23-24页 |
| 2．1．4 EVA的本质 | 第24-26页 |
| 2．1．4．1 评价指标 | 第24-25页 |
| 2．1．4．2 管理体系 | 第25页 |
| 2．1．4．3 激励制度 | 第25-26页 |
| 2．1．4．4 理念体系 | 第26页 |
| 2．2 EVA研究综述 | 第26-37页 |
| 2．2．1 EVA理论研究综述 | 第27-32页 |
| 2．2．1．1 EVA的目标一致性 | 第27-28页 |
| 2．2．1．2 EVA与资本成本 | 第28-30页 |
| 2．2．1．3 EVA与会计扭曲 | 第30页 |
| 2．2．1．4 EVA与其他高级管理工具的结合 | 第30-32页 |
| 2．2．2 EVA实证研究综述 | 第32-37页 |
| 2．2．2．1 EVA的价值相关性检验 | 第32-34页 |
| 2．2．2．2 EVA公司的市场表现 | 第34-35页 |
| 2．2．2．3 EVA与经理激励 | 第35-37页 |
| 第三章 EVA在中国上市公司的价值相关性研究 | 第37-75页 |
| 3．1 中国上市公司长期价值与短期盈利的相关性研究 | 第38-46页 |
| 3．1．1 研究设计 | 第38-39页 |
| 3．1．1．1 绩效测度 | 第38页 |
| 3．1．1．2 数据和样本 | 第38-39页 |
| 3．1．2 分析工具 | 第39-40页 |
| 3．1．2．1 皮尔逊相关分析 | 第39页 |
| 3．1．2．2 偏相关分析 | 第39-40页 |
| 3．1．3 特殊公司短期盈利的价值相关性 | 第40-43页 |
| 3．1．3．1 ST/PT公司 | 第40-41页 |
| 3．1．3．2 AB股公司 | 第41-43页 |
| 3．1．4 经营正常的A股公司短期盈利的价值相关性 | 第43-46页 |
| 3．2 中国上市公司价值与短期盈利相关性的行业特征分析 | 第46-59页 |
| 3．2．1 研究设计 | 第47-48页 |
| 3．2．1．1 绩效测度 | 第47页 |
| 3．2．1．2 数据和样本 | 第47-48页 |
| 3．2．2 综合短期盈利测度的构建 | 第48-51页 |
| 3．2．3 公司价值测度与综合短期盈利测度的一元线性回归分析 | 第51-53页 |
| 3．2．4 进一步的讨论 | 第53-59页 |
| 3．2．4．1 公司价值测度与短期盈利测度的多元线性回归分析 | 第53-56页 |
| 3．2．4．2 公司价值与短期盈利测度的多元线性逐步回归分析 | 第56-57页 |
| 3．2．4．3 对短期盈利测度多重共线性的进一步印证 | 第57-59页 |
| 3．3 中国电子通讯业上市公司价值与短期盈利的进一步探讨 | 第59-69页 |
| 3．3．1 研究设计 | 第60-61页 |
| 3．3．1．1 绩效测度设计 | 第60页 |
| 3．3．1．2 数据与说明样本 | 第60-61页 |
| 3．3．2 绩效测度的“Spearman等级相关”检验 | 第61-62页 |
| 3．3．3 绩效测度的一元线性回归分析 | 第62-64页 |
| 3．3．4 公司价值测度的自相关检验 | 第64-66页 |
| 3．3．5 控制市场增加值一期滞后值的多元线性回归分析 | 第66-69页 |
| 3．4 中国化工业上市公司价值与短期盈利的进一步探讨 | 第69-75页 |
| 3．4．1 数据与说明样本 | 第69页 |
| 3．4．2 绩效测度的“Spearman等级相关”检验 | 第69-70页 |
| 3．4．3 绩效测度的一元线性回归分析 | 第70-71页 |
| 3．4．4 公司价值测度的自相关检验 | 第71-72页 |
| 3．4．5 控制市场增加值一期滞后值的多元线性回归分析 | 第72-75页 |
| 第四章 基于 EVA的中国上市公司并购绩效研究 | 第75-95页 |
| 4．1 关于并购绩效的研究方法 | 第76-78页 |
| 4．1．1 事件研究法 | 第76页 |
| 4．1．2 会计研究法 | 第76-77页 |
| 4．1．3 个案研究法 | 第77-78页 |
| 4．1．4 本文研究思路和方法 | 第78页 |
| 4．2 基于EVA的中国上市公司并购绩效:1998-2002年的证据 | 第78-95页 |
| 4．2．1 样本和数据说明 | 第78-81页 |
| 4．2．1．1 样本说明 | 第78-80页 |
| 4．2．1．2 指标与数据说明 | 第80-81页 |
| 4．2．2 研究方法 | 第81-82页 |
| 4．2．3 描述性统计 | 第82-83页 |
| 4．2．3．1 基于并购年度的AREVA大于(小于)零的公司家数统计 | 第82-83页 |
| 4．2．3．2 基于并购年度的AREVA描述性统计 | 第83页 |
| 4．2．4 分年度样本公司并购绩效的配对 T检验 | 第83-87页 |
| 4．2．4．1 1999年度样本公司并购绩效的配对T检验 | 第84-85页 |
| 4．2．4．2 2000年度样本公司并购绩效的配对T检验 | 第85-86页 |
| 4．2．4．3 2000年度样本公司并购绩效的配对T检验 | 第86-87页 |
| 4．2．5 基于并购时间差的公司并购绩效配对T检验 | 第87-90页 |
| 4．2．5．1 并购当年与并购前一年的公司绩效配对T检验 | 第88页 |
| 4．2．5．2 并购后一年与并购当年的公司绩效配对T检验 | 第88-89页 |
| 4．2．5．3 并购后一年与并购前一年的公司绩效配对T检验 | 第89页 |
| 4．2．5．4 并购后两年与并购当年的公司绩效配对T检验 | 第89-90页 |
| 4．2．5．5 并购后两年与并购前一年的公司绩效配对 T检验 | 第90页 |
| 4．2．6 实证结果分析与理论解释 | 第90-95页 |
| 4．2．6．1 协同效应在中国上市公司的表现可能并不如意 | 第91-92页 |
| 4．2．6．2 规模经济创造价值的功能可能失效 | 第92-93页 |
| 4．2．6．3 代理动机与狂妄假说部分解释了上市公司的价值受损 | 第93页 |
| 4．2．6．4 并购交易决策机制的不科学直接影响了并购质量 | 第93-95页 |
| 第五章 基于EVA的上市公司经理激励研究 | 第95-121页 |
| 5．1 EVA与经理激励的理论探讨 | 第95-98页 |
| 5．1．1 EVA与有效激励机制设计 | 第95-96页 |
| 5．1．1．1 有效激励机制的内在要求 | 第95-96页 |
| 5．1．1．2 EVA与有效激励机制内在要求的契合 | 第96页 |
| 5．1．2 基于 EVA的经营者激励机制 | 第96-98页 |
| 5．1．2．1 基于 EVA的经营者红利计划 | 第96-98页 |
| 5．1．2．2 EVA激励模式在我国上市公司可能存在的局限性 | 第98页 |
| 5．2 我国上市公司经理激励实证研究回顾 | 第98-101页 |
| 5．2．1 初期的研究 | 第99页 |
| 5．2．2 近期的研究 | 第99-101页 |
| 5．3 基于 EVA的上市公司经理激励东西部比较研究 | 第101-109页 |
| 5．3．1 样本与数据说明 | 第102-104页 |
| 5．3．2 高级管理层激励测度的相关分析 | 第104-105页 |
| 5．3．3 高级管理层激励测度的因子分析 | 第105-107页 |
| 5．3．4 经理激励与公司绩效的多元线性回归模型与检验 | 第107-109页 |
| 5．4 基于EVA的中国IT业上市公司经理激励研究 | 第109-121页 |
| 5．4．1 研究设计 | 第110-111页 |
| 5．4．2 董事长、总经理报酬与公司绩效的关系 | 第111-113页 |
| 5．4．3 高级管理层报酬与公司绩效的关系 | 第113-120页 |
| 5．4．3．1 研究假设与模型 | 第113-115页 |
| 5．4．3．2 实证结果 | 第115-120页 |
| 5．3．4 结论和可以进一步研究的方向 | 第120-121页 |
| 第六章 结束语 | 第121-125页 |
| 6．1 全文总结与创新点 | 第121-124页 |
| 6．2 研究展望 | 第124-125页 |
| 致谢 | 第125-126页 |
| 简历 | 第126-127页 |
| 作者攻读博士期间录用和发表的论文 | 第127-128页 |
| 作者攻读博士期间参加的科研项目 | 第128-129页 |
| 参考文献 | 第129-137页 |
