| 第1章 绪论 | 第1-16页 |
| ·本文的研究目的和意义 | 第6-12页 |
| ·核心能力理论各流派研究综述 | 第12-14页 |
| ·研究技术路线和方法 | 第14-16页 |
| 第2章 企业核心能力与知识的相关分析 | 第16-39页 |
| ·知识的相关概念 | 第16-23页 |
| ·企业核心能力的知识特性分析 | 第23-29页 |
| ·基于知识的企业核心能力形成模式 | 第29-31页 |
| ·知识管理定义与机制 | 第31-33页 |
| ·基于工作流程的知识链管理研究 | 第33-39页 |
| 第3章 基于知识管理的企业核心能力开发方法 | 第39-54页 |
| ·企业核心能力开发的内部保障 | 第39-50页 |
| ·企业核心能力开发的战略 | 第50-54页 |
| 第4章 核心能力评价体系 | 第54-60页 |
| ·核心能力评价方法选择 | 第54-56页 |
| ·核心能力评价指标体系 | 第56-58页 |
| ·核心能力评价模型 | 第58-60页 |
| 第5章 实证分析 | 第60-66页 |
| ·查帕拉尔钢铁公司简介 | 第60页 |
| ·查帕拉尔钢铁公司核心能力的组成与表现形式 | 第60-61页 |
| ·查帕拉尔钢铁公司建立核心能力的途径 | 第61-65页 |
| ·案例结论 | 第65-66页 |
| 第6章 全文总结与研究展望 | 第66-68页 |
| ·全文总结 | 第66-67页 |
| ·研究展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 作者攻读硕士研究生学位期间承担的科研项目及发表的论文 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |